为学习香港高校先进的行政管理经验，提升职员行政管理水平，根据骨干职员培养计划，5月21日，来自全校各个学院及行政部门的40余名骨干职员参加了在香港理工大学举行的第二期见习培训。
首批骨干职员培训于去年举行，在参加培训的职员中取得了良好的反响，短暂而宝贵的交流使骨干职员们全面了解先进办学理念，交流大学文化，很好的促进了两校之间多方面的交流。经过人力资源部多番努力和沟通，香港理工大学再次为骨干职员提供了宝贵的学习交流机会。骨干职员赴港培训是学校职员队伍建设改革的一项创新举措，是提升行政人员业务能力与工作方法的新起点，学校职员队伍培养工作的侧重点。
国际处处长梁莉在动员会上讲话
骨干职员在香港理工认真听讲
在临行前的动员会上，人力资源部副部长龚杰昌与国际处处长梁莉分别向职员们介绍了此次培训的目的和意义，骨干职员作为学校行政管理干部强有力的新生力量，走出学校学习先进管理经验，增强服务意识是学校行政管理向国际先进水平看齐的重要战略。希望大家能够珍惜机会，带着问题去学习，带着答案回到工作岗位，力争做到有所思，有所获。同时希望大家在港期间全面体现交大人的涵养与文化素养，坚持政治立场，注意人身安全，谦礼文明，友好互助。
培训班5月21日在香港理工大学正式开课。香港理工大学内地事务处总监罗璇博士代表香港理工大学对培训班成员表示欢迎，今年正逢西安交大与香港理工大学合作十周年，在这十年中双方在领导互访，科研教学等方面都取得了长足的发展，希望今后两校之间可以加强双方互补性合作，携手共赢，共同发展。通理学院院长王忠民代表交大党委常务副书记王小力致辞，对香港理工大学的支持表示感谢。并向全体培训班成员提出了为了谁、你是谁的思考性问题，希望给大家在这一周的培训中找到答案。培训班领队叶宁老师代表学校向香港理工大学赠送了纪念品。
培训班领队代表学校向香港理工赠送纪念品
参观香港理工图书馆
此次培训，主要有听取香港理工大学不同部门负责介绍相关工作并共同座谈讨论，实地参观考察香港理工大学和香港中文大学的各类研究中心、图书馆和书院，参观香港科学园以及香港金融中心，召开学习总结讨论会等等。涉及的内容包括香港的历史、文化、金融、人文等方面。与此同时也对香港理工大学的办学模式和组织运行方式、学校各部门工作流程以及科研创新中心、工业中心的架构等有了全面的认识。5月27日，培训班圆满完成在港的培训学习，返回学校。
据悉，人力资源部将于近期举行培训汇报会，参加培训的学员将提交个人培训总结，各小组将提交调研报告进行交流汇报。
