为锻造政治坚定、能力突出的医学专业学生骨干队伍，紧扣“医学专业领导力”发展核心，12月14日，宗濂尚德书院举办“同心赋能，砺行致远”2025年学生骨干成长营，通过沉浸式拓展训练与临床领导力复盘，助力学生骨干打造“基于专业、高于事务”的核心能力。本次活动由书院专职辅导员吴发灿，兼职辅导员罗茂语以及近40名学生骨干参与。
本次成长营以“资源-系统-人”三位一体的领导力思维构建为核心，设置了涵盖团队组建、能力淬炼、思维拓展的多元培训环节。开营伊始，随机分组后的队员们迅速投入团队建设，在选举队长、副队长、旗手等核心角色后，讨论队名、队歌、LOGO与专属造型，在趣味互动中快速建立信任、凝聚共识。在破冰环节“找朋友”中，学员们手持融合医学特色与领导力素养的九宫格卡片，围绕“医患共情”“ 健康科普”“团队矛盾调解”等主题快速拉近队员距离，既拓宽了视野，又夯实了专业知识。
核心挑战环节中，“挑战 NO.1”项目要求团队在短时间内接力完成“数字城堡”“木屐行走”“星际穿越”三大任务，队员们精准分工、默契配合，锻炼了应急应变与时间管理能力：“双解码”挑战里，桌面翻转的卡片考验着团队的记忆转化与高效执行力，大家在时间压力下巧妙配合、快速响应，共同完成既定任务。
“盗梦空间”里，三十张抽象卡片藏着隐秘的逻辑脉络，队员们充分沟通、高效协作，在零散线索中梳理关联、推导顺序，全力攻克团队难题；“峰回路转”项目中，队员们手持一米长绳搭建传输通道，两两配合接力运输网球，在步步谨慎的协作中锤炼细节把控力与目标专注力：“穿越电网”项目要求队员们在部分时段禁言的规则下，协作通过模拟封锁线，在无声的互动中凝聚信任、扛起责任，共同突破难关。
每个项目结束后，“领导力复盘圈”成为串联实践体验与能力提升的关键纽带。在培训师引导下，队员们围绕“活动中遇到了哪些问题”“团队配合哪里可以更顺畅”“决策时有没有考虑不周的地方”“下次如何做得更好”等实际问题展开深度研讨，将拓展挑战中的协作经历、执行心得与团队管理实践紧密结合，清晰认知自身在沟通、统筹、应变等方面的优势与不足，明确了个人在团队中的成长路径。结营仪式上，队员们共同复盘全程收获、分享实践感悟，用合影定格这段同心协作、并肩成长的淬炼之旅。
此次成长营不仅为宗濂尚德书院学生骨干搭建了能力提升的实战平台，更构建了可长期互促的同伴成长社群。参与队员纷纷表示，这场沉浸式培训打破了传统学生工作与日常学习的壁垒，在协作挑战与复盘交流中收获了实实在在的成长。
未来，宗濂尚德书院将持续聚焦学生骨干综合能力培养，不断创新培训模式、丰富实践载体，为培育兼具责任担当与协作素养的青年学子搭建更多优质平台，助力他们在成长道路上行稳致远、勇担使命。
