金秋时节，秋招工作全面开启，正是同学们抢抓就业机遇、投递求职简历的关键时期。为进一步提升国际学生求职就业能力，帮助同学们掌握简历撰写核心技巧，明晰求职准备要点，助力国际学生更好对接职场需求，10 月 23 日下午，国际教育学院特邀学校文治书院讲师、BCC全球生涯教练、高校就业指导师叶倩老师开展国际学生简历撰写专题讲座，100余名国际学生参与本次活动。

讲座中，叶倩老师厘清了简历的定位。她指出，简历并非自传、回忆录，而是个人广告、求职敲门砖与自我推销工具。叶倩老师站在 HR 招聘视角，详细拆解简历筛选三部曲：初选阶段 HR 快速筛选学历、学校、专业等硬性指标；复选由业务部门考核候选人专业技能；最终向合适人选发出笔试面试邀约，让同学们直观了解简历在招聘流程中的作用，认识到简历要在短时间内抓住招聘方注意力的重要性。

围绕简历撰写全流程，叶倩老师讲解了简历制作前期的两大准备：自我分析与应聘岗位分析，引导学生对照岗位职责、任职资格、能力要求等招聘信息，挖掘自身优势，做到简历内容与目标岗位精准匹配。她逐条梳理简历各模块撰写规范，从基本信息、求职意向、教育背景，到实习实践、荣誉技能、兴趣爱好，讲解每个板块的填写要点，提醒同学们求职意向要做到 “行业 + 岗位 + 地点” 清晰明确，简历应当把个人最大优势前置，做到逻辑清晰、重点突出、用词精准、细节严谨，尽量控制为一页纸，规避错别字、格式混乱等常见问题。

在实践经历撰写实操部分，叶倩老师重点介绍 STAR 法则，结合正反案例对比，演示如何从背景、任务、行动、成果四个维度，运用 “动词 + 任务 + 方法 + 量化结果” 的黄金公式，把志愿活动、学科竞赛、实习等经历转化为简历亮点，摒弃笼统空洞的流水式表述，用数据和成果展现个人能力。

针对简历投递环节，讲座还分享邮件投递、宣讲会求职的实用注意事项，明确邮件主题、正文、附件命名规范，提醒同学们投递简历时优先导出 PDF 格式，参加线下宣讲会注意着装礼仪，做好求职细节管理。讲座现场，同学们认真记录要点，针对简历撰写、岗位匹配等问题积极思考。

此次讲座立足国际学生秋招求职实际，兼具理论讲解与实操指导，帮助国际学生破除简历写作误区，掌握简历打磨的实用方法。下一步，国际教育学院将持续聚焦学生就业需求，开展更多求职赋能系列活动，多措并举助力国际学生提升综合求职素养，从容应对就业挑战。