为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进教育部“春季促就业攻坚行动”相关工作，加快推进2026届毕业生就业进程，强化就业实习实践与专业培养的有机融合，助力企业精准引才，5月13日，西安交通大学“宏志助航”2026届毕业生补录暨2026年暑期实习生双选会举办。

本次双选会共吸引87家优质用人企业参会，累计提供人才需求岗位5915个，覆盖全国18个省级行政区和12个行业门类，为校内外学子提供了丰富多元、高质量的就业与实习选择，切实打通校企对接“最后一公里”。

地域布局上，双选会以陕西本地企业为根基，辐射京津冀、珠三角、长三角等地区，实现东、中、西、北四大区域全覆盖。其中，陕西本地企业32家，北京、上海、广东各8家企业，另有14个省级行政区企业参会，充分满足学生就近发展与全国拓展的双重需求。

从企业质量看，世界500强、中国500强、央企及下属核心企业、国家专精特新“小巨人”企业等优质头部与创新型企业占比达55%，形成了层次清晰、领域多元的用人单位矩阵。航天科技、核工业、中国船舶、华为、腾讯、歌尔股份等知名企业，以及巨一科技、麦克传感器等国家专精特新“小巨人”企业纷纷到场，为不同发展方向的学生提供了广阔的选择空间。

从行业分布看，参会企业与学校学科专业高度匹配，制造业、信息传输软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业三大主力行业合计占比超67%，并实现12个行业门类全覆盖，全面满足了理工、人文、经管、医学等各学科学生的就业与实习实践需求。

本次双选会共吸引1000余名2026届和2027届毕业生到场参会。现场气氛热烈，学生们主动与用人单位沟通，深入了解岗位要求与职业发展路径，充分展现自身专业能力与综合素质。不少参会学生表示，双选会为他们提供了近距离接触行业头部企业、把握发展趋势的宝贵机会，也为科学规划职业发展路径提供了清晰方向。

活动实现“补录促就业、实习育人才”双重目标——既为未就业毕业生搭建了精准补录的平台，也为低年级学生提供了暑期实习、积累职场经验的实践机会。

为了更好地服务于学生的个性化发展，确保优质服务供给，学校特别设立了“求职咨询指导”专区，邀请就创中心副主任沈人杰、学而思西安分校校招负责人乔晨、歌尔股份西安招聘负责人蒲燕婷、智联招聘交付中心西部区域经理董德北等校内外专家，现场提供一对一的简历诊断、职业规划、面试技巧等职业指导服务。不仅提升了学生的求职竞争力，也为他们长远职业发展打下坚实的基础。

西安交通大学始终将就业工作作为落实立德树人根本任务的重要抓手，持续聚焦学生就业核心需求，常态化开展校园招聘、实习双选、企业宣讲、就业指导等系列活动，不断拓宽学生就业渠道，用情用心做好就业服务。

5月20日，学校将在雁塔校区举办医药卫生类小型招聘会；5月22日，在兴庆校区举办校友企业招聘会。学校持续加密组织校园招聘活动，努力增加就业岗位供给，全力助力毕业生实现更高质量、更充分的就业，为国家和地方经济社会发展持续输送更多优秀青年人才。