近日，西安交通大学人文学院依托社会学、社会工作等学科优势打造的成果转化项目“WSP-全职妈妈再就业帮扶项目”，在西安市人社局就业服务中心的推动下，由西安市各区县人社部门正式落地实施。截至目前，该项目以“发现自我，携手就业”为核心目标，已在西安市新城区、未央区、长安区、莲湖区等五个项目点开展试点。人文学院项目团队承担了项目开发与培训督导工作，组织多位教师和20余名本硕志愿者深度参与，用专业与热情为全职妈妈群体托举起就业梦想，为西安市重点群体就业工作注入了鲜活的高校智慧与力量。

在项目开发阶段，各团队分工协作、紧密配合，推动项目实现高质量迭代。孙晓冬副教授和项目开发团队成员深入西安各区调研，分析项目契合度与可行性并收集修改意见，在借鉴国内外先进就业帮扶经验与实施研究体系的基础上，对项目体系进行迭代升级。王梓懿助理教授和项目AI团队开发了“WSP-宝妈AI求职小助手”，为宝妈提供包括就业政策查询、岗位搜索、一键生成简历、模拟面试等功能在内的一站式求职支持。赵一青副教授和项目宣传团队优化了海报等宣传模板，进一步扩大项目传播覆盖面。

培训与督导是项目落地的关键。在西安市就业服务中心召开的业务指导会上，西安交大团队邀请前期优秀讲师分享经验、提示问题应对方案，并开展标准化活动示范，为各项目点提供规范教学范本。

项目正式落地开展后，团队组建了一支由人文学院师生构成的专业督导队伍，每次培训活动均深入各个项目点，通过随堂旁听、满意度调研等方式及时复盘优化，确保每一位干预教师教学能力得到提升，每一位全职妈妈都能学有所获、学以致用。

项目设计了志愿者分享环节，邀请西安交大唐仲英爱心社及人文学院志愿者现场分享“母亲就业对子女的好处”，不仅引发了全职妈妈学员的共鸣，也让交大学子加深了对社会现实的理解，实现了“实践育人”与“就业帮扶”的双向赋能，彰显了高校服务社会的责任担当。

目前“WSP-全职妈妈再就业帮扶项目”已初步形成可复制、可推广的帮扶模式，下一步，项目团队将深化与西安市人社部门的合作，扩大服务对象覆盖范围，联合西北地区社会工作高校资源，不断优化活动体系与服务模式，逐步凝练就业公共服务的“西安经验”。