9月3日下午，人力资源部召开全体会议学习校领导与人力资源部班子集体谈话精神，研究部署本学期重点工作。

首先荣命哲副校长从“一个目标，两项措施和三项重大改革”对人力资源部的工作目标和重要工作任务提出了要求。他指出，要以建立一支与学校发展要求和学科水平相匹配的教师队伍为目标，以通过大力实施人才计划分类建设各支队伍、有序稳步推进管理重心下移为主要措施，以推进聘用制度、分配制度、晋升考核制度改革为主要任务，全面推进人事制度改革。

随后，雷利利部长传达了8月31日校领导与人力资源部班子集体谈话的精神，要求大家认真领会领导谈话精神，将张迈曾书记、王树国校长对人力资源部提出的要求落实到工作中。在今后的工作中要把学习作为刚性要求；要紧抓深化改革这个牛鼻子，提高、释放教职工的积极性和生产力；要在制度、政策和文件起草的质量上下功夫，提高文字水平；要将师德建设作为重要的工作职责，抓出成效；要做好调查研究，加强与上级、基层单位、兄弟院校、校内部门的联系沟通，处理好历史与未来的关系，争取各方面的支持，形成合力，产生效果；要制定与学科发展目标相匹配的队伍建设方案并加大落实力度；要稳步推进办学重心下移，激发基层活力；要着眼于有利于人才发展，加大人事分配制度改革力度。

最后，雷利利部长对本学期的11项重点工作进行了详细部署，并要求人力资源部全体人员紧密团结，勇于创新，围绕重点工作，积极谋划，加强调研，深入推进各项改革任务的完成。