在西安交通大学能动学院与普莱克斯（中国）公司鼎力支持，西安交通大学-普莱克斯女工程师俱乐部协调安排下，能动学院赴北京市普莱克斯公司暑期社会实践团近日圆满完成了包括前期准备，公司职业见习，后期调研与总结在内的全部活动。月余时间里，大家铭记“心中有阳光，脚下有力量”，在合作进取中见证友谊萌芽，探寻自我成长，用汗水与努力为未来梦踏出坚实一步。
我们的“家庭作业”
实践团组建之初，结合公司性质与队员需求，成立课题研究小分队，并向公司表达了愿以课题调研方式了解公司研发状况，充实自己的想法。公司非常支持大家的热情，随即安排研发人员与课题小分队进行对接，给出“作业题目”——氧气燃烧技术在钢铁铸造行业中的应用。
课题小分队在7月初接到题目便开始工作，从“氧气燃烧技术”、“铸造行业发展历程”、“燃烧过程的能耗与排放”等方向查找文献，总结资料，再结合公司提供的成功案例，多方求证，学习成本核算方法来衡量富氧燃烧回转炉的应用收益。5位队员经过近一个月的努力，形成完整的调研报告一份，并在赴公司见习前整合问题，凝练调研成果，制作汇报PPT，带着厚厚一份“家庭作业”来到北京。
2016年8月2日下午于普莱克斯公司会议室，实践团课题小分队成员向公司研发部门和人事部门参会人员做成果汇报，并与公司研发人员就课题调研结果展开讨论，向他们请教实际生产研发过程中的流程与常见问题应对方案，向人事部门前辈请教企业内部汇报时的语言与展示规范。成果汇报由田姗同学负责，她首先向大家介绍了“十三五”铸造行业发展目标以及“十三五”节能减排报告中的要点，由此引出了氧气燃烧技术的意义与重要性；然后从氧气燃烧技术的市场潜力，技术挑战与需求，燃烧过程中使用氧气的原因，发展机遇，建议与总结这五个方面对调研结果进行了详细讲解。经过讨论环节后，公司的王志刚工程师总结说，课题小分队的作业成果他非常满意，认为大家在这么多的时间内能将一个很大的课题全面调研清楚且提出自己的见解，让他感到很惊讶，很佩服西安交大的学生。
模拟面试，实况演练
本次职业见习由公司人事部门安排接待，华北区人力资源经理刘媛媛女士在整个见习过程中，多次向大家教授个人职业规划与职业发展的理念，并在最后一天系统的帮队员们分析讲解如何在具备自我认知、发现自身职业优势的前提下，制定长远的职业规划且为之奋斗。
辅导完毕，刘女士为大家安排了一对一模拟面试和无领导小组模拟面试，两个环节各有特点，需要根据不同的情况准备应对策略，活动结束后刘女士对大家的临场表现做出评价并进行了有针对性的指导。一对一面试后刘女士讲到，简历制作要根据不同公司不同岗位做到有的放矢的准备，尽量在一页纸上说明为什么自己是适合这个岗位的最佳人选；同时要摆正心态，职业无贵贱，经历无优劣，重点在于为明确的岗位准备恰当的经历。无领导小组面试分为两组，每组需在三十分钟之内用给定的棉花糖、意面等材料搭建一座塔，要求塔尽量高，塔顶必须是棉花糖，且具备一定的稳定性。冯帆同学在小组面试中表现出色，能够用自己的创新思维在短时间内为团队提出具备可行性的方案，而且很好的发挥卓越领导力来组织团队合作，最终顺利完成高塔制作。刘女士对比两组队员表现为大家分析在团队中有担当有责任心的重要性，指导大家自由讨论团队出现分歧时的应对方法。同学们各抒己见，对自己的表现做出反省，总结收获，均认为经过此次活动获益良多。
小组工作，竞争不如合作
为丰富大家在公司职业见习期间的活动安排，增加队员积极性，我们进入公司后被随机分为四个小组，每个活动结束后公司负责人员会给队员打分，然后记到自己小组的计分板上，用可爱的卡通章代表分数。为了给自己的小组多挣得几枚奖章，大家的积极性被充分调动起来，不管是涉及到公司背景和生产安全的知识竞赛，还是需要毛遂自荐的独自奋战，每个人都积极踊跃，现场气氛非常热烈，远没有了初见面时的不安和羞怯。
竞争给团队带来危机感，但团队内部良好的合作才真正能够带领大家前进，对个人的发展也最有裨益。只是有时候，为了走的更远，团队之间也需要在竞争的基础上发展合作，以长远视角促进共同进步。
三天见习期临近结束，为准备最后的总结汇报，各个小组都摩拳擦掌，争取再多拿几枚奖章。准备汇报的过程中，领队提出，也许我们应该一起讨论，在整体上突出各个队伍的特点，采用不同的汇报风格，给公司听众展现多样的交大学子风采，让公司给交大一个更好的“分数”而不是单个队伍的获胜。大家都觉得这个计划很好，但是需要有两个队伍放弃初始计划迎合团队效果。坚持采用自己的最优方案，还是照顾实践团的大局安排？需要选择的时刻，每个人心里都有杆秤，欣喜的是大家都能在权衡后把集体利益放在最先，最终为公司与会人员带来一场高质量的汇报。看到公司前辈惊喜的眼神，听到他们欣喜的表扬，相信每一位队员都对“竞争还是合作”有了新的认识。
公司职业见习结束后，队员们的工作仍在进行中，直至八月末，社会调研和整个实践活动的总结才渐渐收尾，几近两个月的时间里，这个实践团队从陌生到默契，从分歧到凝聚，从稚嫩到成熟。一步一步走来，每位队员都有自己的成长体会，引用其中一位的实践感悟来做个结尾吧：“从工人师傅脸上的笑容，我感受到工作给人带来的喜悦，从此更加相信，认真做事就会收获快乐”。
