中国共产党十八届六中全会胜利闭幕，会议再次传递出中央“全面从严治党”的坚强决心。为贯彻落实中央全面从严治党要求，持续推进干部作风建设，体现学校党委对干部的严管厚爱，组织部于近日出台《关于进一步加强干部教育监督实施办法》。

《实施办法》将“严”字贯穿干部教育监督全过程、全方位，建立健全源头预防、及时发现、严肃纠正的干部工作机制。坚持从严要求与关心爱护相结合，坚持抓早抓小、防微杜渐，切实抓苗头、管小节、纠小错，使干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉增强“四个意识”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小毛病演变成大问题。

《实施办法》提出十一条具体举措使干部教育监督工作进一步落到实处。一是与干部经常性谈心交心，通过深入细致的思想政治教育，帮助解决思想问题和实际困难；二是通过定期谈话，重点了解干部工作和遵守纪律情况；三是履职谈话，主要针对新任干部开展任前集体谈话和个别谈话，试用期满考核谈话等；四是与重点领域和关键岗位的干部进行重点谈话；五是结合干部管理监督专项工作，进行专项谈话；六是针对干部的苗头性、倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，进行提醒谈话；七是根据师生反映问题的信访件，对其中确实需要提醒注意的，进行约谈；八是对干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政、组织纪律等方面发现的问题进行书面函询；九是民主生活常态化，统一思想、纠正错误、凝心聚力；十是对发现的问题，通过通报批评，整改推进工作；十一是干部虽构不成违纪但造成不良影响的，或者虽构成违纪但根据有关规定免于党纪政纪处分的，按照干部管理权限，进行诫勉。

《实施办法》明确了各级党组织的管党治党责任，把加强干部日常教育监督作为关心爱护干部的重要手段，目的是使全校上下形成干部教育监督统筹推进、齐抓共管、层层落实的工作局面。