2月24日，电信学院召开2017年务虚会，深入研讨学院深化改革、师资队伍建设、学科评估、国际化办学、学科建设等重大问题，寻求新的发展思路，布局2017年重点工作。学院全体党、政领导、各学科负责人、学院工会负责人参加会议，会议由管晓宏院长主持。

管晓宏院长首先对此次会议的核心议题进行了简单阐述，希望与会人员集思广益，对学院的发展、对各个学科面临的问题等提出建议。通过深入讨论，统一认识，明确学院近期以及未来一段时间内的重点任务，结合国家目标和学校目标，在学科建设、人才队伍、学科评估、国际化办学等方面提前谋划，尽早动作，要占主动位置，不能让被动束缚，推进2017年学院工作再上新的台阶。

刘纯亮书记结合学院教师队伍建设规划，对每个学科五年教师队伍发展进行详细解读，进一步明确各个学科教师队伍建设的任务，尤其是高层次青年人才的引进和培养任务，应作为目前首要任务，各个学科务必重视。他强调在师资队伍建设中“青拔”是突破口，根据我们的现状以及在其他方面的比较，“青拔”是我们努力的重点，各个学科要聚焦重点对象，努力做好引进工作。同时要掌握国家政策，紧盯东部地区高校中愿意到西部继续发挥作用的“四青”人才，争取更多的青年人才过来。对于愿意到学院工作的“四青”人才，我们要尽一切努力，克服眼前房屋等资源方面的困难，眼光要远，为他们提供便利，决不能让各种困难成为引进人才的障碍。

各个学科负责人结合本学科实际情况，对师资队伍规划、人才引进、学科评估、学科建设、近期开展的工作等进行了介绍和分析。特别对“第二届丝绸之路青年学者研讨会”之后的跟进工作，大家展开了热烈议论，包括国家政策、地方政策、横向对比、纵向对比、东部情况、西部情况、校内校外等等，从不同方面进行了分析对比，从中发现目前国内人才流动的态势和政策导向，在人才流动大平台中看到我们所处位置以及怎么才能吸引到我们期盼的人才等。热烈的讨论在相互间交换了更多的青年人才的线索，提供了更多的信息，同时为人才引进拓展了思路，开辟了更广的范围，很多潜在人选浮现在大家眼前，为下一步工作确立了目标。

学科评估是2017年的一项重要任务，如何做好这项工作？当然做好这项工作的前提是要重视，认真的做好每一个环节，不能疏漏和懈怠，但仅靠自身的重视还不够，还要有行动，还要走出去，换一个角度看问题，听听别人对我们的评价，到社会上去了解我们的毕业生，了解兄弟单位对我们的看法，从别人那里了解我们的影响力，包括人才培养、社会服务到底怎样，这样我们才能心里有底，才能通过评估发现自己的问题，从而提升自己。大家在讨论中对学科评估的内涵以及做好学科评估的方法有了更进一步认识，提出了很多做好当前工作的新思路。

电信学院留学生已经有相当规模，国际化双向交流也比较频繁，但是离国际化办学仍有一定距离，尤其是与国外高水平大学的深入交流以及双向人才培养还很薄弱。国际化办学是快速提升学院整体实力的一条捷径，这条路我们必须加快步伐。目前电信学院已经与美国、荷兰、香港等国家和地区的一些著名高校进行了协商，达成了合作意向，要通过双方进一步努力，力争达到人才双向培养、合作与交流实质性开展的理想状态，进入国际化办学的快车道。当然国际化办学会遇到很多实际困难，不下决心、不去努力，困难永远是天然的借口，要想发展，要想超越，困难就会成踏步的台阶，前进的梯子。对于国际化办学的思路，一经管院长描述，大家一致赞同，并且针对可能遇到的困难进行了分析和判断，提出诸多解决办法，对这条路，大家已经没有疑惑和担忧。

电信学院有五个一级学科，最年轻的“网络空间安全”一级学科是2016年才建立的，电信学院是国家首批授权点。虽然“网络空间安全”有些“年轻”，但任务一点都不轻，国家非常重视，面对国家需求，电信学院主动承担任务，很快搭建起学科平台，在国内迅速形成具有一定实力，勇于承担使命的研究群体，并且提出目标，力争把该学科办成学校和学院的品牌。为了支持新学科，学院采取了特殊政策，促使其快速成长。同时为了发展老学科，学院要求各个学科明确目标，准确定位，找准参照物，通过努力，力争在新的一轮学科评估中取得显著进步。

电信学院每年召开一次务虚会，研究学院方向性重大问题，集中智慧，统一认识，找问题，定大策，发挥了重要作用。