为贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，推进落实中央巡视组整改意见，为我院开好党代会打好基础，加强党委新班子和党务职能部门团队建设，打造学习型、服务型、创新性党务工作团队，院党委将每周六上午作为党委工作团队“两学一做”学习日，集体学习中央、国家决策部署的大政方针，学习学校、医院中心工作相关的政策法规，以及党委每一时期重点工作研判等。7月15日到8月19日，院党委将组织围绕“干部和人才队伍建设、基层党组织建设、意识形态及文化建设、党风廉政建设、群团工作建设、党的制度建设”6个专题学习研讨活动。

7月15日，第一期主题学习研讨活动如期举行，院党委书记马辛格、党委副书记冯广林、韩菊以及党委各部门负责人、支部书记和工作人员参加了学习研讨。活动由冯广林副书记主持。

冯广林副书记在会上开宗明义，阐明了开展“两学一做”学习教育常态化制度化专题学习研讨活动的目的和意义。第一，按照中央和学校要求 ，“两学一做”学习教育常态化制度化必须严格推进；第二，目前，我院刚完成党委换届，在公示期，学校就要求干部主动对接和交接工作，不能有空档。我院根据学校安排开展“两学一做”学习教育常态化制度化专题研讨活动，就是希望大家在换届交接过程中，就医院党委的工作，提出好的意见、建议，出谋划策，群策群力，在新党委班子的领导下，促进院党委和医院整体工作的开展。第三，结合目前医院的情况，院党委重中之重的工作一是落实中央巡视组的整改意见，二是党代会的筹备工作，两项工作时间紧、任务重、要求严，务必认真对待，精心实施。

首次学习研讨活动主题为“干部和人才队伍建设”。按照议程和安排，组织统战部高琰部长首先进行了专题汇报，她围绕医院发展目标，介绍了当前医院干部队伍建设工作思路，并对照习总书记提出的“好干部”标准，介绍了中央和国家卫生计生委的机关干部政策，随后详细展示了当前医院干部队伍构成、结构现状，全面介绍了医院目前干部队伍建设工作开展情况以及存在的问题和解决思路对策。

参会的14名党委职能科室负责人从各自的角度积极发言，就干部培训、干部职数设置、双肩挑干部管理投入、干部考核、干部储备、干部人才培养与开发、干部轮岗、干部身心健康、中层干部政策法规水平、职能科室相互配合等方面的问题进行了深入讨论，对做好干部工作提出了意见和建议。

随后，院领导发言，韩菊副书记对第一次专题学习和收获高度评价，认为这样的研讨让工作受益，人人受益。她表示，干部是医院事业的核心骨干力量，医院战略发展目标的实现依赖干部队伍建设，因此干部管理要有整体的谋划和布局，要加强干部队伍内涵和品质的建设，进行精准管理。后续纪委也要从监督执纪问责等方面进一步加强工作，为形成科学化、系统化的干部管理体系贡献力量。

冯广林副书记在会上讲到，作为干部要做到以下几点：一要体现“能”，要有能力干在先；二要“勤”，要吃苦在先，享乐在后；三要“贤”，要从品行、品德上做出表率；四要“廉”，要廉洁自律。

最后，马辛格书记进行了总结讲话。他指出，院党委进行的“两学一做”专题学习研讨，目的就是围绕医院中心工作，发挥好党委应有的作用。首次学习讨论活动，大家针对干部和人才队伍建设的发言站位高、水平高、精神面貌好，既有思想深处的碰撞，又有政策落实的建议，还有对现实突出问题的批评，更有对今后工作的期望。干部队伍是医院事业发展的关键少数，抓好了干部队伍建设，医院的整体作风、发展氛围就会发生变化，这也是院党委发挥政治核心和监督保障工作体现的最彻底、最全面、最要害的工作。

就如何做好干部工作，马书记强调，一是要坚持正确的用人导向，要按照《党员领导干部选拨任用工作条例》的要求指导干部选用。二是要坚持目标导向和问题导向原则，要服务学校和医院的大局和中心工作。结合近期召开的班子民主生活会，马书记向大家通报了针对班子带领发展中存在问题的思考，通过对加强班子建设的思考，提醒大家要通过班子和中层干部队伍建设带动医院发展。三是要坚持解放思想，发挥好干部对医院事业发展的保重要障作用，要树立规矩意识、坚持原则，坚守阵地、积极主动作为，不等不靠。

此次会议的召开，全体与会同志相互学习，深入思考，认真讨论，必将为我院“两学一做”学习教育活动的进一步深入开展和医院事业的发展起到积极的促进作用。