9月25日至27日，由《中国医院院长》杂志、中国医院院长网主办，厦门市卫生健康委员会、中国医学科学院·北京协和医学院、中国医院绩效改革研究院联合主办的第十四届中国医院院长年会召开。本届院长年会以“疫局•变局•新局”为主题，以线下+线上的“非常”模式，汇集国内医界高管和行业大咖，为非常时期的行业发展和变革积聚一份坚实的奋进力量。

一附院荣获2020年度第六届中国最佳医院管理团队群星璀璨奖。施秉银院长、韩建峰院长助理、党院办常务副主任兼东院副院长马欣、彬州院区执行院长陈锐，东院副院长吴大鹏代表医院领奖。

在大会对话环节，围绕“变局：蓄势与谋新”主题，施秉银院长参与讨论。他表示，医院的高质量发展，人才是首当其中，高素质人才梯队是医院发展的核心。同时，未来医院所面临的重大疾病问题，需要更加专业的医学技术来解决，不断推动医学科学的发展。此外，医疗信息化是未来发展的大趋势，随着时代的进步，医院管理者一定要做好信息化建设，积极参与到信息化发展大变局中。

施秉银院长在大会报告环节以《后疫情时代医联医共思考》为题作了专题演讲。施院长介绍了医院医疗协作体系、医联体建设发展、医院托管体系、对口帮扶等方面的创新尝试与实践，通过这些举措探索解决基层医疗资源严重不足的路径。施院长表示，未来医联医共体的进一步推进，离不开网络信息技术的革新，在新冠肺炎期间，交大一附院第一时间在“智慧好医院”上开通发热免费咨询功能，并利用“智慧好医院”视频问诊对慢病及部分复诊患者进行线上就医指导，为疫情防控插上了信息化的翅膀。施院长表示，作为公立医院，务必将全力以赴，夯实主体责任，发挥人才优势，为人民健康保驾护航。

马现仓副院长作了《创新引领助推医疗高质量发展》的专题报告，着重介绍了医院在搭建一流科研平台提升临床科研水平、构建多学科诊疗平台提升复杂疾病诊治能力、加强临床研究打通基础临床转化全链条等方面所做的一系列工作，特别是在医工结合领域所做的创新尝试和开拓性技术成果。作为全国抗击新冠肺炎疫情先进个人，马现仓分享了新冠肺炎疫情期间医院医护人员不畏生死的担当和在西安、武汉两地所做的突出贡献。结合新冠肺炎疫情期间互联网医院发挥的作用，马现仓表示，智慧医疗是未来医疗行业发展的必然趋势，他介绍了一附院在互联网医院方面的探索，通过智慧好医院让“指尖上的医疗服务”变为现实，提高优质医疗资源利用效率，扩大医疗服务外延和半径。

马现仓副院长同时参与了圆桌讨论，探讨DRG下如何实现效率与质量双赢。他表示，DRG不仅是支付改革，也是实现医院精细化管理的重要工具，通过绩效管理实现战略目标。绩效管理制度推动一系列核心制度的变革，不仅有助于推进医院精细化管理，也能够提升患者就医体验，更好地服务患者就医需求。