10月13日，学校召开本学期第一次干部监督工作联席会议，校党委常务副书记王小力主持会议，党委副书记、纪委书记赵昌昌，组织部、人力资源部、国际处、审计处、考核办负责同志参加会议。

组织部副部长滕晶传达了教育部人事司举办的直属高校组织部长培训班有关精神，此次培训班的主题为“抓好个人事项报告，防止干部带病提拔”，她从干部报告个人有关事项、因私出国（境）、兼职管理，以及学校选人用人、防止“带病提拔”、干部聘任备案、干部考核等七个方面介绍了近期中央对干部监督工作的具体要求。对于上级要求和直属高校发现的共性问题，联席会议成员单位要结合学校实际情况，梳理现有工作，进一步规范干部监督，做到干部监督工作精准化、精细化。

国际处梁莉处长针对本部门梳理出的在作风建设和管理方面的问题，提出要严格按照外事规定审批出访任务，切实加强因公出访行前教育，严格执行因公护照按时收缴、登记制度，严肃追究违反外事纪律的责任，明确外事管理“校院两级责任制”等具体整改任务。她表示，国际处将严格执行国家对于出国（境）管理的规定，坚持对损害学校发展大局、违反外事纪律人员“零容忍”的态度，要守好学院审核关、部处审批关、行前教育关三个关口，确保学校外事工作积极稳健发展。

赵昌昌副书记指出，现阶段学校正处于改革发展的关键时期，作风建设关系学校发展大局，需要全体交大人爱岗敬业，精勤投入，要全面认识、深刻领会校党委推进作风转变的决心，提升思想认识，履行好岗位职责，精神饱满地投入到各项工作之中。

王小力常务副书记强调，相关部门要就干部监督工作加强教育、管理到位、严格追责。他就进一步抓实抓好干部监督工作提出三点意见：一是交大今天的发展亟需加强干部作风建设，联席会议成员单位要做到对干部作风方面存在的问题早发现、早报告、早处理，通过加强监督使干部珍惜岗位，认真履职，对所肩负的工作和责任不能懈怠、不敢懈怠、不会懈怠。二是学校党委将坚持对有的基层单位“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”问题“零容忍”。三是加强对干部问责工作的研究，尤其是对学校干部在工作中存在的落实中央和学校党委部署不到位、执行打折扣、压力传导不够等问题，要加强研究，推动尽快解决。

与会其他同志通报了近期分管业务工作中发现的干部作风方面的问题和应对处置措施。