7月3日下午，崇实书院第二十一次院务会议在西17-116会议室召开。出席院务会议的有院长卢天健、材料学院副院长高义民、副书记刘黎，人居学院副院长刘星、李旭祥教授、廖红建教授，人文学院副院长燕连福、金禾中心主任郭誉森和书院的许春秀等老师。

会议首先通报了崇实书院第二届院务委员会名单。卢院长指出应当继续加强书院与学院之间的相互联系，学院的老师来到了书院，书院的老师也应当主动去学院，实现书院与学院之间的“相互挂职”，打通书院与学院之间的交流渠道，并以此为载体交流学生的入党、学业、就业等相关问题。相关学院领导对此给予积极回应，期望以此渠道实现深层次的交流与沟通，并确定许春秀老师负责与人文学院和金禾中心的联系，张王民老师负责与材料学院的联系，张楠老师负责与人居学院的联系等。

会议讨论了加强班主任工作的议题，卢院长强调班主任不仅要注重对大学生学习能力的培养，还应该重视学生思想政治觉悟的提升。要发挥班主任的积极作用，参与到本科生党员的发展工作，明确学生的入党动机，加强学生入党后的监督、教育和培养。高义民副院长提出培养党员可采用“书院牵头，学院配合”的方式展开；刘黎副书记提出本科生党员可以“与研究生党支部加强联系，发挥同辈互相促进的作用”；刘星副院长希望由“由书院牵头，积极发挥班主任的作用”；许春秀副主任则提出“多渠道推荐党员”的方式，以促进党员推荐和发展的全面性。

会议还讨论了我院2014届毕业生就业率的情况。今年，书院的就业率较之去年有了很大的提高，整体就业情况良好。材料学院领导十分关注该专业14名未就业学生的情况，表示以后遇到类似情况要及时通报给学院，共同督促就业工作。燕连福副院长提出就业工作一定要发挥系级老师的作用。会上，卢院长十分关心崇实园二楼咖啡馆的经营情况和试运营期间所存在的问题，对此大家献计献策，给出了宝贵的建议。

会上通报了“优秀班主任评选及发挥班主任工作积极性”这一个重要议题。卢院长提出，各个学院应积极做好新一届班主任的选拔工作，学校将对新晋选拔的班主任进行培训，主要就学生日常事务管理、职业规划和就业指导以及心理疏导等方面进行系统指导。今年，学校也推出了“优秀班主任评选”工作，褒奖在育人工作中做出积极贡献的班主任，树立标杆，推进班主任工作更上一个台阶。

会议还讨论了“崇实园环境美化设计方案”，在院长的积极倡导下，这学期书院开展了环境美化设计大赛，同学们积极提交设计作品。大家热烈讨论这些作品的特色、适用性以及是否与书院文化氛围相匹配等内容，并集中确定了三个可行性比较强的方案。下一步，书院将在这三个方案的基础上，积极筹措资金，把书院环境建设得更加美好。