学校作风建设专题会议召开后，组织部认真传达了会议精神，要求部门同志对照岗位职责，思考工作中存在的问题及改进措施。10月8日，组织部召开部务扩大会议，继续贯彻作风建设专题会议精神，深入研讨部门工作存在的问题，进一步明确了下一阶段的整改措施。

首先，张定红部长从党组织的权威性、交大发展目标、个人成长规律、文化建设要求等方面讲解了为什么要问责；从问的是作风、责任，问的是是非，问的是管理，问的是配合，问的是担当等方面介绍了怎样问责；从加强学习，加强体制机制建设，加强监督力度等方面强调了问责的具体要求。同时指出，组织部同志要充分认识干部队伍作风建设的长期性和紧迫性，把作风建设会议要求武装到思想上、落实到工作中。

会上，部门同志结合工作实际进行了充分讨论，认为近年来组织部在优化干部队伍结构、强化干部教育培训、深化干部管理监督等方面取得了一定成绩，但也存在干部管理监督不够严格，岗位职责界限不够清晰，管理检查落实不够到位，系统性规划、创新性和宣传不够突出等问题。针对这些问题，组织部下一步将着重加强制度建设，扎紧制度的“笼子”；班子换届后提出一年期的目标任务，干部任职后明确岗位职责，强化监督、检查和考核；制作《干部管理监督》手册，将“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，编制案例集开展宣传教育；汇编党建工作流程，建立健全干部联系群众机制，着力加强干部作风建设。

在全党上下深入开展“两学一做”学习教育，学校全面推进“十三五”规划的关键阶段，组织部将下定决心在干部作风上抓紧、抓实、抓出成效，助力学校快速发展。