4月3日上午，材料学院在215会议室召开学院2015年院务扩大会，主要讨论了教师岗位分类管理方案。为了适应学校创建世界一流高水平大学发展的目标，本次院务会旨在积极探索符合我国教师职业特点的分类管理、评价和分类机制，提升教师队伍整体素质，从而凝炼一支具有高端引领作用的核心教师队伍。

会议开始李长久老师对教师岗位分类管理方案进行了介绍。根据学校人才培养、科学研究和社会服务的三大职能，结合教师承担的工作任务，该方案对教学科研系列人员岗位进行了分类。在会上，大家对岗位分类情况、岗位的基本条件、职责以及考核办法等问题进行了充分的讨论并提出各种意见。孙军院长也对各种问题一一进行了详细的说明并强调了方案中应注意的问题。此外，会议还特别对岗位免考核条件进行了分析。最后，大家一致认为教师岗位分类工作是学院非常重视的一项工作，应尽快做好教师岗位分类方案的整理工作。