11月16日，人居学院召开2021年度教师座谈会。人居学院党委书记杨鹏，常务副院长顾兆林，副院长周典、许领授、张硕英，以及人居学院博士后、助理教授、新聘副教授等近三十人参加本次座谈会。

周典致开场词。他表示，近年来，在国家人才策略的引领下，在学校人才政策的引导下，人居学院青年教师队伍不断壮大，四十五周岁以下教师的占比已超百分之五十。近三年来，学院每年都会召开教师座谈会，主要目的是了解学院教师的需求，解决各位老师在工作中的困难。

座谈会开始后，与会老师分别从个人基本情况、团队基本情况及研究领域等方面做了自我介绍。随后，顾兆林分享了自己在职业发展过程中的经验。他表示，选择成为一名教师是个人职业发展的开始，前十年需要为职业努力奋斗，这是科研工作和平台的需求及训练。在建设国家一流大学的使命下，身为西安交通大学的一份子，需要从科研创新、国际交流和人才培养等方面承担责任。如何把职业发展成事业，需要把工作当事业来追求，不断进取，奋斗终身。在职业生涯开始的前期，会遇到较多的困难，学院的工作就是做好服务，了解教师的需求和困难，集中学院力量，全力支持各位老师的发展，希望各位老师能保持初心，学院将为大家保驾护航，共同努力，将职业发展为事业。

会上，张海伟、魏欣、甄蒙等教师先后发言，分享了自己在职业发展中遇到的困难以及解决的方法，也向学院提出了自己目前遇到的问题，学院科研、教学、人事等方面的负责人一一做出了解答。

学院党委书记杨鹏在总结中重申学院将会努力打造良好的平台，解决各位老师的后顾之忧，希望各位老师能够多提困难多提建议，多沟通多交流，学院将会着重于共同问题的制度改革。希望在“十四五”期间，学院能够携手各位老师共同创造出新的成绩。