9月30日下午4点40分，舍弗勒（宁夏）有限公司的校园招聘会宣讲在西安交通大学就业创业中心一楼信息发布厅圆满举行。舍弗勒（宁夏）有限公司的三位负责人培训中心的杨郑红经理、人力资源部孔莉丽经理和侯经理亲临现场，给每位应聘者发放宣传册和小礼品，现场同学热情高涨，气氛活跃。

招聘会伊始，杨经理通过一个精美的短片介绍公司的基本概况。舍弗勒集团创办于1946年，是德国家族企业，也是全球领先的综合性汽车和工业产品供应商，在50个国家设有约170家分支机构，以“高效驱动，驰骋未来”为公司理念，并为实现该愿景做出决定性贡献。舍弗勒于1995年开始在中国投资生产，并陆续收购LUK、FAG等大型企业，不断注入新鲜血液，逐渐实现了从技术开拓者到全球领军者的角色转变，向我们展示了舍弗勒成功的经营管理方式。

接着，杨经理介绍了公司的汽车和工业两大事业部，并详细落实到各个系统，让应聘者们对公司的产品有了更深刻的了解。公司更是以实景拍摄的形式，记录下工厂的工作流程、员工认真工作的身影和精密仪器的运作，彰显出公司精益求精，不断改进的态度与决心。

关于应聘者们比较关注的职业发展前景问题，经理也做出了相应的介绍。为了帮助员工成长，公司建立了完善的培训体系，与同济大学合作，组建舍弗勒班，择优录取，进行蓝领培训，致力于提高员工的职业素养，可见公司十分重视对人才的培养。此外，舍弗勒还提供了技术专家型、项目管理型和管理领导型这三条员工发展通道，这三条通道并非完全独立，而是相互穿插的，这就为员工提供了多方面机会和发展方向，有助于员工的全面发展，为大家提供更多的平台，最大程度激发员工潜能，帮助其找到最适合自己的工作岗位。

舍弗勒公司的薪资福利也是相当诱人的，逢年过节的红包，生日的温馨问候，必不可少的年度体检，工作餐的营养搭配，为回族同事贴心准备的清真食堂，都尽显公司对员工的关怀。为了让员工工作地更加舒适，公司营造了现代化的工作环境，并定期举行文艺体育活动，丰富员工生活。

招聘会接近尾声之际，经理介绍了此次招聘的岗位和要求，并进入问答环节，应聘者们积极提问，三位经理也耐心解惑。杨经理也提到：“我们不看你的学历资历和背景，我们就看能力。”他向应聘者们发出诚挚的邀请，号召应聘者们一起创造舍弗勒大中华区的荣耀未来。

会后，参加宣讲会的应聘者纷纷投递简历，并抓紧时间准备半个小时以后的现场面试，此批面试结果将于当天晚上收到答复，或者发送简历至邮箱youyny@schaeffler.com，面试时间将另行通知。