10月17日晚，强生集团西安杨森制药公司校园招聘宣讲会在西安交通大学就业中心一楼大厅举行。主讲人为往届管理培训生，年轻的面孔和亲身的经历拉近与学子们的距离，场面异常火爆。

杨森公司的人力资源总监对此次招聘会主打项目的员工培训制度讲解。主打的工厂领导力发展项目(PDLP)，会对通过校园招聘会进入公司的高素质管理培训生提供全面而独特的培训机制。20个月的在职培训保证每一个新入职员工能够熟悉公司的业务和所处的环境，公司各部门之间以及跨公司的轮岗制度更是为公司未来领导力的发展培养全能型人才。轮岗制度对还未接触过制药行业的应届学子是了解自我能力和长处的机会，便于判断日后的发展方向，因此也吸引了众多学子的眼球。在PDLP中表现优异的管培生将有机会参与到GOLD项目中，在强生全球范围内跨部门、跨领域轮岗，并享有美国强生总部培训的机会。

PDLP项目主要面向2015年应届毕业生，本科及以上学历即可，可参与申请的专业极为广泛——机械类、自动化类、药学类、化学类、制药工程、计算机应用技术等相关专业的同学均可投递简历。同时强生供应链生产基地建设项目对2013、2014往届及2015应届毕业生发出邀请函，制药工程、化学工程、化学、分析化学、微生物、机械制造及自动化、机电一体化、自动化、计算机、财务等相关专业的往应届学子均可提出申请。简历筛选合格的学子，通过在线面试、电话面试、Face to face面试三次面试后，可在十一月底或十二月初拿到西安杨森制药公司的offer。

西安杨森期待着有优秀学习能力、成绩优异、有流利的英语听说能力及书面表达能力、有卓越的领导能力的未来强者加入杨森公司，创造出强生集团更美好的明天。