10月14日晚，施耐德电气招聘会在西安交通大学德育中心举行。

施耐德中国区总裁汪先生为大家做公司介绍，汪总从公司历史、公司业务、公司在中国的发展以及全球供应链等方面向大家系统的介绍了施耐德公司概况。

关于公司工作环境及企业文化，施耐德公司中国分区总监于女士讲到，在薪酬方面，公司一直采取竞争战略，能者多得。为帮助员工更好的工作，公司会为员工提供持续的培训发展计划。在日常工作和生活中也会经常关爱公司的员工，打造一种愉悦的工作环境。针对培训项目，于女士特别强调了施耐德实行的一项精英青年项目，该项目致力于为施耐德电气的未来培养和发展人才，为期三年，参与者将在国内不同城市的施耐德电气生产或经营实体进行职位轮岗，为员工提供多种多样的培训与学习发展机会。

在校友分享环节中，来自西安交大机械工程专业的王宁为我们分享了她在施耐德公司工作的经历。

于女士指出公司需要具备扎实的知识基础，包含学习成绩、专业能力、语言能力以及计算机等工具能力的人才。同时，公司对英语听说读写的要求较高。她还强调，公司注重员工的潜在能力，譬如适应能力、学习能力、团队合作能力。

提问环节中，公司HR回答了同学们关于职位的疑惑，特别强调招聘不限学历，不限专业，不限学校，不设门槛，只要你有能力，施耐德欢迎加入。