11月9日下午，西安交通大学“诚聘各类人才”专场招聘宣讲会在教学主楼多功能报告厅举行，西安交通大学党委常务副书记王小力、校长助理席光、人力资源部部长吴宏春以及部分学院领导出席本次宣讲会。会议由人力资源部副部长龚杰昌主持，关注西安交大人才招聘的学生、家长以及本校教职工等参加了本次招聘宣讲会。

王小力常务副书记对各位应聘者的到来表示欢迎，并介绍了西安交通大学的发展历史。王小力常务副书记谈到，学校的发展需要一代一代人的努力，未来寄托在新一代人的身上，西安交大对人才的引进非常重视，同时也为应聘者提供了一个实现自我理想的平台，欢迎大家加入到西安交通大学的队伍中来，为交大的建设和祖国的发展做出自己的贡献。

校长助理席光在讲话中谈到，西安交大的定位是要建设成为世界知名高水平大学。学校的发展离不开各方面的支持，学校发展空间大，对人才求贤若渴。进校工作后，每个人都会有自己相应的发展空间。大家要选好岗位，加入西安交大，勇于面对未来的挑战和机遇。

人力资源部部长吴宏春从西安交大人才招聘、队伍建设、人才培养、招聘计划等方面与大家进行了深入交流。对讲师、副教授及教授的招聘条件、入校后的培养与考核等方面经行了详细解读。同时对骨干实验技术人员及博士后的招聘进行了详细讲解。他谈到西安交大最大的福利就是机会，选择交大，选择机会，抓住机会，成就梦想，希望大家做好选择，早日成功。

人力资源部龚杰昌副部长，对同学们所关心的问题一一进行了耐心细致的解答，对新讲师与骨干实验技术人员等招聘的细节做了进一步的解释。

近年来，西安交大为应对新形势下的人才招聘及宣传工作，在继续参加传统招聘会的基础上，拓宽思路，充分发挥各类媒体的宣传作用，通过Science， Nature等杂志网站及中国留学网、科学网等网站和校内外报纸、广播、电视等媒体大面积对人才招聘政策进行专题宣传，并大胆走出校门，主动出击招揽人才。

据悉，自2012年学校推出全新讲师招聘政策以来，西安交大新教师在引进数量方面承接了近年来基本保持的百名左右稳定增长的数额，2012年全年录用新讲师110名，2013年初至今已引进新讲师115名，且本年度还有两次大规模校级考核聘用工作，预计录用新讲师人数较之2012年将进一步提升。新补充的师资既保证了数量上稳定增长，更是获得了质量上的有效提升，为进一步加强教师队伍建设，迈出了坚定的一步。