十月二十二日下午二时整，方太集团2016年度校园招聘宣讲会于我校中三教学楼1300室举行。会场气氛热烈，座无虚席。宁波方太集团总部培训发展部部长高旭升，方太集团研发部、供应链部、营销部等七个部门的经理出席本次宣讲会。

主讲人高旭升先生从方太集团概况、人力资源政策介绍、业务指标、员工职业生涯发展、薪酬福利体系等多个方面阐述了方太集团的优势，同时对人才招聘标准以及校园招聘流程进行了详细介绍。方太集团创建于1996年，目前旗下拥有“FOTILE方太”和“BORCCL柏厨”两大品牌。方太始终坚持“专业，高端，负责”的战略性定位，品牌实力不断提升，品牌价值达到163.8亿元，同时在品牌第一提及、购买首选率、品牌认知度等关键指标上，均在行业内遥遥领先。方太目前在全国已有员工13000余人，除了雄厚的本土设计实力，方太还拥有来自韩、日等地的设计力量和最先进的高端厨房生产设备及国际工业制造先进技术，成为中国厨电领域技术领航企业。目前，方太在全国设立了67个销售机构，并建立了涵盖专卖店、家电连锁、传统百货、橱柜商、电商、工程等全渠道销售通路系统。截至2014年，方太品牌已成功跻身马来西亚、巴基斯坦、新加坡等十多个国家和地区的高端厨电市场。

高旭升先生在讲话中谈到“个体的发展不仅仅取决于个体本身，也取决于个体所在公司的发展速度。”相较于其他公司，方太集团的人力资源政策有其独特的优势。在新员工入职后，公司会提供为期六个月的阳光计划系列培训。培养家文化氛围，为员工灌输“人品，企品，产品，三品合一”的企业核心价值观。方太形成了以儒家文化为主的企业特色，注重员工人文素质和道德修养的全面提高。此外，方太集团成立了网上商学院，通过线上线下两种模式进行人才培养。同时，为员工提供了多样化的沟通渠道，充分保障了公司内部的沟通与交流。关于薪酬福利这个关注焦点，高旭升先生表示，方太集团提供“具备市场竞争力、兼顾内部公平性”的全面薪酬制度，主要分为环境发展，薪资，福利，分红四个板块。以员工业绩为主要考核标准，同时更注重研发人员的薪酬待遇，以此保持全公司的研发热情和创新动力。除国家基本养老、医疗等保险，方太集团的员工福利达将近四十项之多。

在宣讲会最后，两位来自宁波创新研究院的干事以自身感受和工作生活情况向同学们介绍了方太公司研究院的突出优势。衷心邀请广大同学进入方太集团展示自己的精彩。

本次招聘分为网上申请，宣讲宣传，笔试及小型面试，业务面试，最终面试，录用通知六个环节。面向2016届本科及以上毕业生，要求学习成绩良好，本科CET-4425分以上，硕士CET-6425分以上。欢迎具有诚实自信，积极主动，乐观上进，善于创新等特点的同学申请职位。共有机械结构研究，智能家电研究，电子电器研究，流体仿真研究等26个职业方向提供招聘岗位。有意者可登录http://job.fotile.com进行网上报名或关注方太招聘官方微信，选择“校园招聘-2016届校园招聘”投递简历。