10月13日上午，党委组织部与近期新任的校内挂职干部开展集体谈话，四名挂职干部和挂职单位有关负责同志参加，组织部副部长滕晶代表组织部对挂职干部提出履职要求，对挂职单位提出培养要求，组织部部长柴渭出席并作总结讲话。

滕晶副部长指出，学校党委十分重视年轻干部的培养，选派干部挂职是在工作实践中锻炼干部的一种有效途径。为了保证挂职工作成效，组织部将在挂职前后，分别召开集体谈话会、中期汇报会和总结会，持续关注挂职干部履职情况；此外还要求挂职单位为每位挂职干部安排一位“辅导员”，帮助干部尽快适应新环境，开展好工作。学校党委要求干部挂职工作要落实“三个定”：一是定时间，要求挂职干部全身心投入管理工作；二是定目标，要对挂职工作制定明确目标，确保达到培养锻炼效果；三是定任务，挂职单位要确定挂职干部岗位职责，挂职期间至少完成一项专项工作。她对挂职干部提出三点要求：一要加强学习，系统学习业务理论、政策文件；二要主动融入挂职部门，发现问题，解决问题，形成调研报告，留下挂职“印记”；三要认真研究，把谈话要求变为工作动力、工作计划和工作指标，抓好落实。

马克思主义学院宋希斌、人文学院苗祥瑞、电信学院兰剑、管理学院赵玺四位挂职干部进行表态发言，表示要协调好业务工作与管理工作的关系，积极投入，保证完成好挂职工作任务，不辜负组织的期望。

教务处常务副处长张萍、统战部副部长牛宏杰、学生处副处长王欢、社科处副处长张日鹏代表挂职单位发言，表示会结合挂职干部专业特点，认真安排好挂职干部岗位工作，主动为挂职干部发挥作用、锻炼成长创造条件。

在听取大家的发言后，柴渭部长进行总结。他强调，挂职干部要认真对待挂职工作，把“投入”落到实处；要尽快熟悉和了解行政管理工作规律，实现从教师到管理者的思维和角色转变，提高组织管理和沟通协调能力；要发扬优良作风，以拼搏奋进的状态推进各项工作。挂职单位要本着为学校事业发展培养年轻干部的原则，加强对挂职干部的工作指导，敢于压担子，善于搭平台，在管理工作实践中磨练干部意志、品格。组织部将持续做好干部挂职期间的管理和服务，确保挂职工作取得实效，干部得到锻炼成长，全力为“双一流”建设作出贡献。