10月24日晚，西安交大职员专项培训班在科学馆101举行，本期特邀郑南宁校长为职员培训班作讲座。office办公软件提高班学员、高级公文写作班学员、全校主管、院办主任、骨干职员等参加讲座。讲座由人力资源部雷利利副部长主持。

    
 郑南宁校长为西安交大职员专项培训班做讲座

郑南宁校长讲座的主题为“以什么样的教育培养学生”。孩子的成长是一个家庭里最重要的事情，父母都希望自己的孩子健康的成长，并且能得到良好的发展。大学是培养国家栋梁之才的摇篮，郑校长回顾并总结了近年来西安交通大学为培养学生所做的工作。他讲到，要办成一流的大学，教学环节十分重要。大学的根本任务是人才的培养，上课是关键。讲座中他还谈到了人才培养、科学研究、服务社会三者之间的关系。人才培养是学校的中心工作，郑校长讲述了世界一流大学教师在课堂上是如何教学以及如何培养学生独立思考的能力。

培养学生，就是要激发学生们对学习的热情。自2003年以来，西安交通大学在学生培养方面主要做了四件事情。首先是培养模式的改变，2004年提出“2+4+X”的培养模式，这是交大在教育教学改革中迈出的第一步，目的在于激发学生对学习的兴趣，更好的选择自己人生的方向，奠定坚实的知识基础；其次，为了使教学与实践相结合，2007年学校建立了工程坊，为培养大学生实践能力提供了场所，通过实践激发学生们对学习的兴趣，加强实践教育；再次，教育的本质是人格的教育，在课堂之外，书院的诞生为培养学生的人格提供了良好的环境，成为了他们生活的重要组成部分，培养学生的自我管理能力，为他们创造一个健康成长的校园氛围；最后，交大很注重培养学生们的体育精神，要把“体育精神”融入到大学的人文教育中去，培养学生的团队意识和不怕困难的精神等。郑校长在讲座中还介绍了钱学森实验班的情况。

最后，郑校长语重心长的谈到，大学是文化传承创新的守望者和担当者。中国为人类文明做出了重要的贡献，培育出让世界认同的文化和杰出的人才。传播和创造文明是一流大学责无旁贷的任务，大学应成为中国文化的脊梁，担当起文化复兴和价值追求的责任和使命。一流的大学，需要一流的管理，郑校长对职员专项培训班的开办给予肯定，他希望职员们不断学习，不断完善自己，提升专业素质，以更好的状态与姿态为全校师生提供更专业、更高效的服务，为实现学校的美好愿景努力奋斗。