3月4日下午，管理学院第九届教代会、第十三届工代会第五次会议暨2025年度院领导班子成员述职述廉大会召开。大会总结2025年学院工作成绩，部署2026年重点工作。学院领导班子成员进行述职述廉，接受全院教职工监督评议。会议由学院党委书记马晓彬主持。

会上，马晓彬书记报告了学院2025年度党建和全面从严治党工作推进完成情况：学院党委聚焦“党建引领聚合力、服务中心谋发展”的工作目标，强化政治引领、强化政治担当、强化问题导向、强化监督保障，从思想武装、主体责任、基层组织、意识形态、文化建设、校友工作、巡视整改等方面着力，推进党建和全面从严治党工作有效开展。

赵玺副院长就学院教学板块工作进行汇报，深入剖析了学院教学情况现状，并分别介绍了全日制教学、留学生项目、专业学位项目2025年的招生情况，以及在教学培养、学位授予、产教融合环节取得的亮点成绩。此外，赵玺副院长着重介绍了学院教学改革成果——教学成果奖、教改项目、教师培训及荣誉、课程与教材建设等情况。

刘汕副院长汇报了学院2025年学科建设、科研创新、国际合作、实验技术、财务公开及综合事务工作情况。学院加强顶层设计，科学谋划“十五五”战略发展规划；强化学科引领作用，推进有组织科研，奋力开创国际交流合作新格局；加强实验平台建设和实验教改研究，精细化管理、协同化推进，助力“双一流”学科建设。

舒成利副院长汇报了学院2025年度社会化办学板块工作。社会化办学板块立足学科优势和特色，结合市场需求与国际化发展趋势，通过学历教育（中外合作办学项目、陕西MBA项目）和非学历教育（EDP中心、企业家学院、ACCA中心）两大部分，共同助力一流管理学院建设。

党委副书记叶宁汇报了学院2025年度学生管理、宣传与品牌建设、人事服务及纪检工作。学院始终坚持围绕立德树人，五育并举，切实提升育人成效；严把意识形态关口，构建“传播+品牌+成果+智库”的传播体系，加强学科文化建设，讲好管院故事，传播学科声音；打造梯次衔接发展生态，贯通人才成长路径，完善人才工作机制，提升人才引进质效，优化服务保障体系。

工会主席肖忠东报告了2025年度工会工作，包括组织开展各类文体活动、慰问离退休教师、困难教职工帮扶、工会福利发放、“职工小家”建设等事项。学院工会始终坚持用心服务、暖心关怀，丰富教职工文化生活，凝聚发展合力。

同时，领导班子成员就履行“一岗双责”、廉洁自律和重大事项报告情况开展述职述廉，接受全院教职工监督。集中述职后，全体教职工对学院领导班子和成员进行了民主测评。

冯耕中院长在学院工作报告中，深刻分析了学院当前发展所面临的内外形势与挑战。他指出，老一辈学者的卓越引领为学院发展奠定了坚实基础。面对强国建设的时代呼唤，他强调，全院上下必须清醒认识国家赋予我们的使命与任务，坚持学科交叉融合创新，推动科学研究紧密对接国家重大战略需求，实现学科发展与国家发展同频共振。他指出，必须全面提升学院在学科领域和社会服务建言献策的话语权与影响力，持续加强卓越管理人才培养、高层次人才队伍建设、深化产学研融合、拓展高水平国际合作、推动管理教育“走出去”，从而系统性地增强学院发展的核心竞争力与可持续动力，在新时期谱写高质量发展新篇章。

最后，马晓彬书记传达了学校领导班子重点工作研讨会会议精神。他强调，今年是学校建校130周年校庆暨迁校70周年纪念，也是“十五五”规划开局之年，全院教职工要凝心聚力、守正创新、融通内外、共创辉煌，以更高标准更高质量推进学院各项事业迈上新台阶。