2月4日上午，西安交大出版社在交大出版传媒大厦召开2026年中层管理岗位评聘工作。西安交大人文学院副院长王伟、期刊中心主任张丛，出版社党委书记、社长李重，总经理刘夏丽，党委副书记、总编辑陈丽，财务总监李欣，副总经理刘晨出席。会议由副总编辑秦茂盛主持。

李重指出，中层干部是出版社发展的中坚力量，此次评聘坚持公开、公平、公正的原则，旨在选拔一批德才兼备、勇于担当的管理人才，进一步优化干部队伍结构，为出版社高质量发展夯实人才基础。

本次评聘面向全社开放15个部门的中层管理岗位，涵盖编辑、营销、服务支撑等多个业务板块。各应聘者依次登台，围绕岗位认知、自身优势、工作规划等方面进行汇报展示。评聘过程采取专家、社领导、员工代表评议打分的方式，从综合素质、专业能力、管理潜质、岗位匹配度等多个维度对应聘者进行综合评价。

此次中层管理岗位集中评聘，是西安交大出版社深化人事制度改革、推进管理队伍建设的重要举措。通过竞争择优机制，不仅为优秀人才提供了展示平台，也进一步激发了全社员工的干事热情与创造活力，为出版社“十五五”高质量发展注入新的动力。