近日，陕西省教育厅组织28所省内高校赴山东济南开展联合访企拓岗暨校企对接促就业活动。面对45.49万名2025届高校毕业生，陕西通过搭建多元招聘平台、深化校企协同育人、实施精准就业服务等务实举措，全力推动毕业生高质量就业。

为破解供需对接难题，陕西省抢抓秋招、春招黄金期，搭建起覆盖校友资源、重点产业链、产业园区和行业领域的立体化招聘网络。累计组织各类招聘活动8926场，发布岗位信息280.2万条。其中，省教育厅牵头举办“校友单位”系列招聘会12场，相关高校自主举办22场，吸引4435家用人单位参与，提供岗位近10万个。围绕能源化工、服装设计等重点产业举办专场招聘22场，联合园区开展引才活动47场，针对建筑业、金融业等行业举办专场活动265场。

校企深度合作成为提升就业质量的关键引擎。西安交通大学电气学院硕士毕业生薛众鑫的经历颇具代表性：他在读研期间参与国家自然科学基金智能电网联合基金项目，作为校企联合培养学生进入南瑞集团实习，毕业后直接入职该集团研发中心。这种产教深度融合的培养模式成效显著。2022—2024年，西安交大电气学院毕业生整体去向落实率99.6%。数据背后，是该校“6352”“1121”产教深度融合模式的支撑：共建校企创新联合体，深化重点领域合作，落实“双导师制”，通过企业课题、一线实习等方式，让人才培养与社会需求精准对接。

以上内容节选自2025年5月19日《中国教育报》1版

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http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2025-05/19/content_144740_18534658.htm