在学生就业创业指导服务中心的指导下，学生职业发展协会、创业者协会秋季学期成功举办多期“HR面对面”“创想实践，智造未来”“简历朋辈帮”系列活动，邀请近10名企业嘉宾来校，为300余名在校生提供深入了解最新行业趋势、市场创新创业趋势、求职技巧等重要信息的平台以及一对一咨询和指导的机会。

校企创新沙龙：把脉市场链接需求

“创想实践，智造未来”校企创新沙龙聚焦“学生项目容易脱离市场、闭门造车”的难题，通过邀请企业技术专家和技术经理人与学生创业创新项目团队面对面交流、一对一指导，促使项目团队从市场和需求的角度反思服务群体和商业方案，从点到面优化创业方向。

科大讯飞西安研究院副院长来意哲为智睿科技、智康智影、智翔天运、飞跃科技、ICDP、智维光检、如漆雅韵等十一个人工智能类大创项目就与人工智能技术的结合方向提供了专业的建议；迈瑞医疗西安分公司生命信息与支持产线工程师李杰和李仕佳与水光之刃、医护先锋、“精”益求精、便携式神经生理状态检测与个体化脑电域适应动态调控系统等四个医工类大创项目负责人和成员进行充分交流，从需求痛点、技术和落地层面给予一线反馈；陕西投资集团秦创原公司科技经纪人谢雷钢校友从投资经理的角度，对智慧海域、肺音智绘、素碳宜居、面向智慧车联网的三维打印通感共口径阵列天线、面向智慧城市无线能源收集的宽带整流天线、目尚科技、智脑睿思等八个项目的发展前景和可能遇到的挑战进行了深入分析，他强调项目负责人要对市场需求有敏锐的察觉，注重市场实际。

校企创新沙龙现场交流氛围热烈，70余名来自相关专业的低年级同学旁听观摩，通过活动结束后与嘉宾、师兄师姐积极交流，提前为自己的创新创业项目规划筹谋。

“精”益求精项目团队负责人董同学说：“经过与老师们的交流，我们团队对自己的未来发展有了更清晰的认知，比如在项目初始阶段应该多关注其数据处理，与同等其他产品相比的优势，同时可以更明确团队中个人的贡献。”来自人文学院、崇实书院的申同学正在酝酿自己的创业项目，她表示，通过参加两场校企交流沙龙，让她对创业流程和项目运营有了更加深刻的认识，也结识了厉害的朋辈，她将继续完善自己的项目方案，为来年的创业实践大赛做准备。

HR面对面：职场实况 答疑解惑

“HR面对面”系列活动旨在帮助在校学生从用人单位角度了解招聘需求和流程、熟悉科学的求职方式，通过与HR的深度交流有效缓解“怕就业”“慢就业”等情绪心态，积极思考生涯规划等个人议题。

美的集团西部片区人才发展负责人高丽君在多家世界500强有10余年的工作经验，她和同学们热情分享了非研发岗位的求职就业经验，并解答了同学们关于岗位晋升路径、职场沟通等疑惑；中国银联人力资源部招聘经理杜沣校友从金融行业的角度详细介绍了求职流程中的应聘技巧，并在一对一模拟面试中指导同学优化自我表达；宁德时代校招经理夏佳萱以具体的专业案例解析优秀简历的撰写方法，并在诊断活动中帮助同学提升简历质量；资深校招经理姚雪曾在新东方、网易有道、字节跳动等公司负责应届生和实习生招聘工作，她聚焦互联网和教育行业和同学们介绍了职业规划思路与求职技巧。

高丽君表示，交大学生对于就业和职业规划提出关心的问题，这种就业的积极心态是非常好的，这些具体问题对企业的招聘和人才发展工作也有很好的借鉴意义，希望有更多和同学们的交流机会。

人居学院研究生张同学说，从严谨有序到灵活紧凑——不同企业有着不同的企业文化与招聘流程，了解企业的招聘流程能帮助自己更好地规划求职策略。金禾中心研究生胡同学表示，即使是同一专业，不同岗位对能力的要求也有别，确实应该更多地从能力的视角而非专业的视角去判断一种职业是否适合自身，这对他重新审视求职目标有很大的启发。

简历朋辈帮：互帮互助共促进步

在“简历朋辈帮”系列活动中，经过简历培训的优秀朋辈指导员通过定期提供简历咨询服务，帮助低年级同学了解简历并进行初步优化，同时提升自己的沟通和生涯规划能力。

“简历朋辈帮”每周末发布下周的咨询预约渠道，秋季学期已累计在兴庆校区、创新港和线上开展了10余场咨询活动，参与学生100余人。在咨询过程中，朋辈指导员会与预约同学一对一交流简历问题和求职疑惑；在提供修改建议、分享个人经验之外，朋辈指导员还会汇总同学们的共性和疑难问题，及时反馈给就创中心的老师，尽快以准确的高质量信息反馈答复。

“简历朋辈帮”活动负责人、航天学院研究生潘同学说，给不少同学解答简历问题确实极大丰富了自己的求职能力，从共性和疑难问题中，他也不断提醒自己并加深了对就业的理解，这份责任让他收获了很大的成就感。经金学院2025届毕业生莫同学参与过咨询后说，通过“简历朋辈帮”活动，她不仅得到了同学的热情帮助，也获得了老师耐心的指导，她认为简历朋辈帮是一种专业又温暖的支持。