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人文学院召开人才队伍建设推进会

来源:交大新闻网 日期:2024-04-17 09:52 浏览量:

为全面贯彻党中央关于做好新时代人才工作的重要精神,深入实施新时代人才强国战略,按照人文学院2024年重点工作部署,4月15日,人文学院在主楼E703会议室召开人才队伍建设推进会。会议由人文学院书记纪梦然主持,院长助理张科、国家级人才妥建清教授作专题解读。院、系领导及全体青年教师80余人参会。

纪梦然从党管人才的角度阐述了学院人才队伍建设的重要性,以及做好人才发展和服务工作、形成人才引领发展新格局的重要意义,全面总结近年来学院人才队伍建设工作举措和成效。她指出,党的十八大以来,科技、教育、人才一体化成为中国特色社会主义新时代的大势所趋。在此背景下,学院于2022年和2023年先后设立人文学院队伍建设专项人才基金,成立人才队伍建设领导小组,充分利用高校科研平台优势,引进学科博士后超20人,学院党委定期研究人才引进和培养工作,采取多种形式开展“人才诊断”工作,着力解决制约教师发展的痛点难点问题,为人才发展助力。当前人文学院人才队伍建设稳中向好,45岁以下新生力量占比达到67%,形成具有国际视野、勇担国家使命、梯队科学合理的人才队伍指日可待,希望青年教师提高站位、扩大视野,把短期目标与中长期目标相结合,实现可持续发展、高质量发展,形成良好生态。

院长助理张科为与会教师做人才项目政策解读。张科详细介绍了国家级人才项目引培计划、海外博士后计划、省级人才项目和校级推荐项目等相关政策、申报条件与支持保障。会议集体学习了学校“关于开展“以国家战略需求为牵引、开辟新领域新赛道”专项工作精神,学院将以此为契机,加强科研攻关前瞻性、战略性、系统性谋划,完善前沿学科布局,引培高层次人才。

国家级青年人才妥建清教授结合自身经验,就项目申报特点、心得体会、认识定位、申报组织及需要注意的问题等作解读分享。妥建清指出,青年教师要明确发展目标,以学科平台为依托,面向国家重点领域和重大需要,以硬指标为基础制定个人成长时间表;要重视高质量学术成果产出,借由标志性成果增强标识度,深耕专研,树立品牌口碑。

李黎明院长肯定了学院人才队伍建设取得的成绩,指出学院人才队伍建设的重心已由体量扩大转移到高层次人才引培。他就学院人才队伍建设工作作出具体部署,指出学院将系统科学谋划加强高质量人才队伍建设的思路举措,建设青年人才台账,持续推进青年人才成长路径分析和诊断规划。

李黎明院长强调,本次人才队伍建设推进会旨在深化人才强院核心战略,凝聚人才引领学院事业高质量发展的思想共识,激发人才创新发展新动能,实现人才队伍提质增效。李黎明院长勉励与会青年人才树立主人翁意识,积极参加院系各项工作,科学调节心态,担当人文学院人才队伍建设的新一代生力军。

文字:人文学院 李乐瑄
图片:人文学院
编辑:星火

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