医学交叉博士后队伍建设是学校吸引和培养高层次创新型多学科人才的一次全新探索，为进一步保障医学交叉博士后薪酬按时发放，规范团队申报流程与标准，12月14日下午，人力资源部联合财务处针对第一批合同签订完成的医学交叉博士后召开薪酬发放培训会，相关学院（部）人事秘书、团队科研财务助理及医学交叉博士后参会。

人力资源部副部长焦在滨围绕经费测算与管理、人员聘用方式、薪酬发放等方面对医学交叉博士后工作流程进行说明。医学交叉博士后是学校人事制度改革的一项重要举措，随着人员聘用合同签订完成，为了保证医学交叉博士后尽快投入研究工作，人力资源部、财务处、科研院进行了大量的前期工作，制订了完善的薪酬管理流程。

人力资源部薪酬办李瑶从起薪政策、工资标准、系统操作演示等方面进行讲解。财务处孙丹针对津贴系统申报及审核问题进行答疑。通过现场互动交流，加深了大家对医学交叉博士后薪酬发放政策的理解，明确了日常工作的具体要求。

人力资源部将以此次培训为起点，全力做好医学交叉博士后薪酬发放服务工作，为医学交叉融合团队建设做好服务保障。