近日，西安交大二附院党委召开职能部门质量管理全面工作点评会，这是管理创新的一次实践，也是作风提升的一次破题，共有8个职能部门作自评汇报并接受点评。院党委书记刘昌，副院长高亚，党委副书记、纪委书记滕文葆，党委副书记党变玲，院党委委员、纪委委员以及临床一线医护技代表分别点评，两办作职能部门联评，党政管理后勤各职能部门负责人参会观评。

在自评环节，8个部门先后以PPT形式，分别从“点评指标完成情况和主要工作亮点、存在问题、下一步工作计划及预期成效”三大板块进行汇报，其中点评指标包括干部履职及部门管理质效情况、解决一线堵点难点淤点痛点情况、党支部建设情况、目标任务完成情况、内部制度建设及管理运行情况、公文办理及文稿起草情况、关键少数带头情况、坚守安全底线情况等8项内容。按照“查找存在问题不少于总篇幅1/2”和“工作亮点和存在问题要见人见事”的自评要求，各职能部门均毫不遮掩地查摆了各自在思想、作风、工作等方面存在的问题，并提出了富有针对性的改进措施。

在点评环节，党委办公室、医院办公室对各自评科室分别进行了4项指标点评；来自临床一线的7名科室主任副主任和护士长主要围绕“解决一线堵点难点淤点痛点情况、临床服务效果情况”进行点评；分管院领导和两委委员聚焦不同侧重点分别点评，尤其对职能部门的办事流程、服务效率、主动作为等方面提出了批评建议；党委书记对各自评部门工作进行了全面评价。所有点评均直奔主题，直言存在问题，不避讳、不迂绕，真正“红脸出汗”又气氛坦诚，让所有与会者深切感受到管理服务部门作风提升的务实态度、坚定信心和积极行动。

二附院党委书记刘昌以党委办公室为例，进行了一次解剖麻雀式的问题点评和规范指导，要求办公室有效发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等职能作用，并对其他部门后续开展点评工作的方向与重点提出要求。刘昌书记强调，要坚持问题导向，把查摆问题、积极改进、规范工作的要求贯穿点评活动始终；要以点评见差距，以点评促工作，以点评提效率，真抓实干促进职能部门的工作转型，为医院高质量发展提质增效。同时要求各职能部门要紧盯医院发展目标，按照年度“339”工作思路，全面提高“三服务”工作能力水平，扎实推动各项工作进展。

开展职能部门质量管理全面工作点评，是二附院党委推动“党建强科年、作风提升年、倍增追赶年”深化落地的一项保障措施，是对8月初出台《西安交通大学第二附属医院管理职能部门质量管理全面工作点评制度》的实操，旨在打造学习型、服务型、指导型、创新型的管理部门新格局，解决临床一线科室的工作难点堵点淤点痛点，大力营造管理干部争着工作、抢着工作、实实在在工作的新风气。