1月15日上午，电信学院在中心三楼1300大教室召开2016年院务公开暨“信源通”人才奖颁奖大会，全院300多名教职工参加大会，大会由刘纯亮书记主持。

管晓宏院长首先代表学院向大会做2016年工作报告。他从2016年工作进展、存在问题和解决措施、2017年工作重点三个方面进行报告。

2016年取得的成绩是大家共同努力的结果，同时管晓宏院长提醒大家，在成绩面前我们要保持清醒的头脑，要看到自己的不足，要下大力气解决我们的关键短板。对于存在的问题，他指出主要存在以下几点：原有4个一级学科整体实力不够强；高层次人才队伍规模严重不足，“优青”和“青年长江”仍是空白；科研大成果不足，高水平论文不足；国际合作和学术声誉不足，国际化办学还需继续努力等。

如何解决学院面临的问题，管晓宏院长给出了解决方案：在人才培养方面，要采取更多的创新措施，继续推进“ITP”计划、表达与交流等拔尖创新人才培养措施。在本科生院新架构下坚持以特色为本，做好各类“菁英班”的人才培养工作。推进电子信息学科交叉创新实践平台建设和通信与信息系统国家级虚拟仿真实验教学中心建设。采取更强有力措施做好本科生和研究生招生宣传，继续扩大研究生国际交流和留学生招生规模；在队伍建设方面，要加大力度落实青年拔尖人才招聘计划，加大力度培养和引进“领军人才”，加大力度培养和引进“四青人才”，制定队伍建设管理重心下移的实施方案；在学科建设与科学研究方面，要重视并认真完成学科评估的主观评价，继续推进“信息物理融合系统”国家重点实验室的筹建，组织申报国家和省部十三五重大、重点研究计划，组织申报国家和省部级科研奖项，改进高水平论文的激励机制等。

司金海副院长代表学院向大家做2016年度财务公开报告。他从“学院经费概况”、“各项经费收入与支出情况”、“学院划拨各系经费情况”三个方面对学院财务执行状况进行了分析与解读。

徐宏喆教授代表学院民主监督委员会向大家做2016年度学院财务审查报告。她从“审查的项目”“审查过程”“建议”向大家进行了报告，审查的重点是对学院财务支出的合理性进行分析，目的是通过民主监督的过程，对学院经费使用提出合理性建议，让学院经费更好为教学、科研以及学院建设和教职工福利等发挥作用。

院务公开进行到最后提问阶段，由参会教职工当场对学院的各个方面工作进行质询，并由相关领导进行解答。有教师提问：学院津贴户结余经费很多，是否可以拿出一部分来，鼓励和支持在教学工作中做出突出成绩的老师？还有教师提问：学院目前平均给各系分配科研管理费，并没有考虑学科特点，例如，有的学科因为实验装置多、耗材多，平均分配经费不能真实反映各个学科的实际需求，这种分配方式存在不合理性，建议学院根据学科特点进行经费划拨。针对大家的问题，学院领导一一进行了解答。

大会进行了2016年度“信源通”人才奖颁奖，研究生29人获得2016年度论文奖。