杨柳依依，樱花灿灿。4月8日，值此西安交通大学建校124周年暨迁校64周年之际，国际教育学院新入职4名教师来校报到。此次4名教师通过网上面试，亦是我院首次进行网上面试的尝试。

本次招聘原定于2020年寒假期间进行，由于疫情影响推迟至3月。4月下旬起，将有40余名预科生在我校进行汉语、物理、数学等预科课程学习，全部课时量将达到1350节。由于课程密集、课业强度大，学院现有教师远远无法满足需求。为保证准时开展教学工作，国际教育学院积极尝试，经过近2个月的筹划，于3月底首次通过网上面试的形式进行招聘。

为确保招聘质量，国际教育学院制定了严格的面试程序，组建了专业的面试专家队伍。在严格筛查简历基础上，进行了全天两轮面试。第一轮为试讲环节，通过指定教材试讲，专家组综合了解应聘人员的教学水平、教学能力。第二轮则通过自我介绍、随机问答、英语提问等环节，综合把握面试人员的专业素养、沟通能力以及发展潜力等。最终4名人员通过学院遴选并来校报到。

自4月9日，国际教育学院开始对4名新入职人员进行培训。国际教育学院常务副院长温广瑞、副院长纪婷、黄平安、院长助理张华以及各科室主管出席培训会。温广瑞对新入职教师表示欢迎，他指出“西安交通大学是一所有抱负的学校”，希望大家在入职之后，不忘学习，不断提升自己，在交大发挥自己的所长。纪婷、黄平安、张华等也表达了对新入职教师的殷切希望，鼓励其将个人与国家和学校的发展相结合，做文化的传播者，将交大的精神内化于心，落实于行动，提升教育教学方法，为交大的国际化建设贡献力量。

本次培训为期一周，包括学院及教师管理制度介绍、教学录像观摩、教学平台使用指导、教学实操与点评等环节。旨在加快新入职教师工作适应，提升教学技能，助力打造一支教学能力突出、富有奉献精神、适应学校国际化发展的汉语教师队伍。