1月14日下午，学校召开干部监督工作联席会议，王小力常务副书记、赵昌昌副书记，纪委（监察处）、党委组织部、审计处、国际合作与交流处等联席会议成员单位负责同志参加会议。

会议通报了各部门在干部监督工作中的具体举措。纪委（监察处）近期对全校二级分党委党风廉政建设工作情况进行全面检查，督促各分党委加大对此项工作的落实力度；组织部在做好专项监督的基础上，加大提醒、函询和诫勉的力度，坚决落实干部个人事项报告制度，通过出台相关制度，让监督更有利；审计处加大干部任期经济责任审计工作力度，为校党委正确评价干部提出有依据的参考意见；国际处拟出台相关措施，进一步规范出国（境）管理监督工作。

赵昌昌副书记通报了各单位党风廉政建设工作的情况，并提出明确要求：一是高度重视，统一思想，提高认识，把党风廉政建设作为一件大事抓紧抓好，构筑牢固的思想防线。二是突出抓好薄弱环节，强化查漏补缺，进一步加强廉政风险防控机制建设。严格落实党风廉政建设主体责任，认真梳理、修订和完善党风廉政各项规章制度，强化制度的执行力。三是将对干部的从严要求与关心爱护相结合，要刚柔相济，既要以严的纪律、严的标准管好干部，也要注重以正向激励、关心爱护用好干部，要通过教育引导、心理疏导，及时解决干部思想和作风方面的问题，促进干部身心健康。

王小力常务副书记肯定了2016年度干部监督工作联席会议发挥的积极作用，对2017年干部监督工作联席会议成员单位的工作提出具体的指导意见。他强调，一是干部监督工作的重心要下移，切实发挥二级分党委的监督作用。要求分党委增强监督意识，明确监督责任，突出监督重点，营造监督氛围。二是联席会议各成员单位要通过交流情况，沟通信息，协调工作，不断摸索干部监督工作规律，扎实推进干部监督工作创新。三是要认真反思工作，把问题分析透，把原因想清楚，提出切实可行的工作举措，为学校科学决策提供依据。