认真查摆问题，积极推进整改落实，后勤保障部以本次巡视为契机，推动学校后勤改革事业发展。整改工作开展一月有余，后勤保障部制定《领导干部深入一线开展工作实施方案》，开展“后勤保障部质量服务提升年”活动，以制度为保障，将整改工作抓常、抓细、抓长，形成作风建设的新常态。
近期，后勤保障部严格贯彻学校《进一步加强和规范劳务用工管理的通知》文件精神及整改工作要求，深刻理解“临时用工是新的生产力，是工人阶级的组成部分”，直面在关心、教育劳务用工人员方面存在的缺陷和不足，以人为本，出台系列措施，强化责任落实，再进一步加强劳务用工人员关怀方面取得新进展。4月10日，后勤保障部组织劳务用工人员开展体检工作，989名员工将共享新福利，后勤保障部党委书记张西亚表示，体检工作将长期开展，后勤保障部也已研究通过，从5月份开始，上调劳务用工人员工资200元，为劳务用工人员实实在在创造福利。
下一步，后勤保障部将从加强思想教育、党员发展，完善工会制度，规范用工服务管理等方面持续推进对劳务用工人员的关怀，为员工谋发展谋福利谋进步，营造心齐劲足的工作环境，“让全体劳务用工人员有尊严地工作、体面地工作。”
