为进一步落实学校党委关于干部集中谈话精神及要求，带领和推动医院实现科学发展，11月27日上午，一附院新一届党委委员、党政班子成员围绕“校领导集中谈话精神”，于行政楼第一会议室召开专题学习与研讨会议，结合医院发展实际深入学习贯彻校领导集中谈话精神并逐一进行表态发言，同时畅谈和分享个体会与感悟，院长助理及相关职能部门负责人列席会议，会议由院党委书记马辛格主持。

会上，首先由马辛格书记向全体与会人员传达了校领导集中谈话精神，重点对校领导集中谈话中提出的“四个珍惜”“三个全新”和“四问”等要求进行了详细的介绍和深刻的阐释，通过认真、深入的自学，马辛格书记用十个“深刻领会”总结了对谈话精神的体会和感悟，并与全体与会人员共勉。马书记谈到，站在新的发展起点，承载着历史赋予我们的使命和重托，在医院弯道超车的关键时刻，必须要深刻领会集体谈话的严肃性和组织纪律性，逐条梳理、反复回味并将校领导集中谈话精神融会贯通到岗位实践中；要深刻领会张迈曾书记提出的“四个珍惜”具体内容和内涵，珍惜时光和新的时代，珍惜岗位赋予我们的职责，珍惜团队合作，珍惜信任、嘱托与期待，进一步提升职工成就感、获得感和幸福感，带领全院职工不断取得医院事业发展的新成绩；要深刻领会“四问”的严格要求，这是干部率先垂范的具体体现；要深刻领会长远规划、目标管理和分层落实方法论对医院发展的重大意义；要深刻领会西部自信与作风建设在医院建设过程中的现实作用和指导意义；要深刻领会团结、合作、交流、开放是促进医院班子建设、争取医院事业发展新成果的重要举措；要深刻领会管理投入的重要性，这是干部的责任、使命、担当与根本保证；要深刻领会学校对医院工作的支持、肯定及对医院殷切的嘱托；要深刻领会学习、传达、落实和践行集中谈话精神对医院发展的必要性和针对性；要深刻领会谈话精神深刻内涵，与党的十九大精神相结合对标对点提升本领的具体要求，自觉加强学习，提升自身素养和本领，为医院事业发展做出新的贡献。

接着，施秉银院长结合医院发展实际，围绕医疗质量与安全、医院发展目标、创新发展举措和近期重大工作等方面畅谈了对校领导集中谈话精神的体会和对医院未来发展道路的思考。施院长谈到，新一届党委班子的换届为医院的长远发展提供了坚强的组织保障，高效、务实、严肃、认真的队伍对医院未来的发展走向起到了很好的引领作用，此次集中谈话是医院新一届党政班子换届四年后进行的又一次集中谈话，深刻体现了学校对一附院发展的关心和支持，意义重大。施院长强调，此次校领导在谈话中对干部作风提出了新的要求，近年来，我们在工作纪律、工作要求和工作作风上较之学校还存在很大的距离，我们必须要在学校给予肯定和认可的同时，看到自身工作中存在的问题，要建立定期反馈、督导、检查、整改的工作机制，在工作落实中改进作风，同时积极探索和创新实现医院快速发展的重要途径，明确带动医院整体水平提升的目标和任务，机全员力量保证医院发展目标的顺利实现。

随后，全体与会人员结合校领导谈话精神及工作要求，围绕岗位职责和分管工作，逐一从个人履职尽责、加强作风建设、保证管理投入和完成目标任务等方面进行了表态和承诺，分享了感悟和体会。

会议最后，马辛格书记进行总结发言，并对持续学习贯彻落实校领导集中谈话精神提出具体要求，马辛格书记指出，从大家的发言中可以看出此次谈话带给大家深刻的触动，结合自身的工作实践谈到了工作中存在的不足、分管工作存在的瓶颈、未来工作的设想和对医院工作的意见建议。与十九大精神相结合，深入学习贯彻落实校领导集中谈话精神作为医院近期的首要任务之一，要做到原原本本学，常常反思学、结合岗位学、带动队伍学，将学习扩大到全院中层干部范围；要做到在落实中改进工作作风，将会议精神融会贯通到工作实际中，把工作做实、做好；要做到以周为单位汇报工作计划及进展情况，深入思考、统筹安排，强化监督，推进落实，通过定期反馈汇报的工作机制改变工作作风；要做到加强重大项目的推动和落实，通过定期通报、考核、问责等举措，使项目任务取得实际成效；要做到以身作则，率先垂范，从实干中转作风，持续加强医院班子建设，为医院事业的发展保证坚强有力的领导核心；要做到始终保持积极的工作态度和良好的精神面貌，这是带动医院事业持续发展的重要基础。

校领导集体谈话是进一步加强一附院新一届党委委员、党政班子成员明确岗位职责、统一发展方向的重要举措，集体谈话精神对医院未来的发展提出了高度的要求，为新一届党委委员、党政班子成员凝聚共识、干事创业提供了坚强的思想保证，是医院未来发展的方向指引，一附院将不复重托和期许，不忘初心，牢记使命，在医疗卫生行业的新时代，为推进学校“双一流”建设和“中国特色世界一流名院”建设做出新的贡献。