根据医院“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求和安排，11月21日下午二附院院长李宗芳以《认真学习党章党规做合格党员——完善绩效分配改革 为医院发展提质增效》为题，在南院多功能厅为全院党员干部上了一堂内容丰富、立意深远、结合实际的党课。二附院院领导，院党委委员，院纪委委员，医院各科室正副主任，各党总支、党支部书记、支委，护士长，部门工会主席，党员代表，发展对象等近300人参加党课学习。院党委副书记、纪委书记滕文葆主持会议。

党课内容共分为“主题教育学习体会”“主题教育调研情况”“学习中思考发展是硬道理”“纪念章里话初心”四个部分。

李宗芳回顾了近期学习的主题教育相关文件材料，包含习近平新时代中国特色社会主义思想材料及讲话，国务院、多部委关于现代医院管理制度、公立医院绩效考核、运营管理等系列政策文件，学校关于教学改革、人才培养、科技创新、学科建设等方面的文件制度。通过对党章的深入学习和领悟，结合医院发展实际，他提出，发展医院是硬道理，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的主题教育总要求认真学习，全体党员干部要拧紧政治开关、筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵、高扬发展之帆。

围绕本次主题教育调研主题——绩效分配与运营管理，李宗芳讲述了调研活动的目的及工作思路。通过集体座谈、分别谈话等方式，全面掌握现有绩效分配情况，多方面了解职工需求。他指出，医院存在绩效管理与医院战略发展关联度低、对临床医技科室激励导向不强、未充分体现多劳多得优劳优绩等问题。在对问题产生的根源分析的基础上，他结合实际综合研判，提出了绩效改革具体思路。

同时，李宗芳强调要深入学习找差距、解放思想促发展。发展医院是硬道理，立足国家要求和人民期望，积极向世界级一流院校看齐，二附院应做到百姓满意、员工幸福、同行认可。从医院发展来看，将“创新与创造”作为医院发展之基和动力源泉，医院发展应服务国家战略，结合医疗行业前景，把医改政策落实到位。努力提升医院排名和学科评估，做好人事制度改革，灵活设置激励政策和人才职称评定制度，不拘一格吸引优秀人才，科研工作可持续发展，在保障质量、安全基础上，提升临床技术能力，发展新技术新疗法，获得社会认可。

课程最后，李宗芳以“纪念章里话初心”为题，与大家分享获得“庆祝中华人民共和国成立70周年纪念章”的体会与感悟。他表示，这是自己最大的荣幸和鼓励，更是对自己工作的鞭策和前行的动力。他把这枚纪念章摆在家中的书桌上，每每加班至深夜，看到这枚珍贵的纪念章，更觉初心如磐、使命在肩。1985年入党，34年党龄，34年奋战在一线，20余年临床管理“双肩挑”，他始终牢记合格党员标准，把党员的责任与义务融入医院管理、个人业务发展全过程，尽心敬业、恪尽职守，与时俱进，开展了多项创新性工作，用“平凡中的坚守，实干中的奉献”为医院的发展倾力奉献。