6月12日，西安交通大学口腔医院第六届教代会暨第七届工代会（以下简称“双代会”）在多功能厅召开。

本次“双代会”是在全院上下深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神以及来校考察重要讲话精神，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，奋发图强、果毅前行，实现“十四五”良好开局的关键时期召开的一次十分重要的会议。本次大会的主题是“奋进十四五、创新谋发展、铸造新辉煌”。陕西省教科文体工会副主席唐煜弢，西安交通大学医学部党委书记陈腾，西安交通大学工会副主席弋景峰，西安交通大学第一附属医院工会副主席王晓琴，西安交通大学第二附属医院党委副书记党变玲，工会副主席张海英出席会议。口腔医院领导班子成员、职工正式代表、列席代表130余人参会。

弋景峰代表校工会向口腔医院“双代会”的召开表示热烈祝贺，希望新一届工会委员会把握新时代医院工会工作重点，围绕医院发展大局，助力医院事业发展；大力发扬劳模精神和劳动精神，培养和选拔更多优秀的医护人员，促进口腔医院高水平职工队伍建设；关心医院职工生活，努力为职工办实事解难事，不断提高工会服务质量，拓宽服务领域；加强医院工会干部队伍的自身建设，推进医院工会工作的改革创新。

陈腾代表医学部向口腔医院双代会的召开表示热烈祝贺，对全院教职工为医院、医学部的发展所作出的贡献表示感谢。他表示，口腔医院虽然建院只有三十余年，但是经过全体教职工的努力，医疗服务能力、学科建设、医院规模、管理经验等方面都取得了巨大的发展。从国家口腔区域医疗中心建设单位到口腔医学博士点的取得，在肯定成绩的同时我们也要认识到存在的问题，要实现高质量发展，创新是核心，科技自强自立是根本，只有做好人才培养和科学研究，认清新形势、抢抓新机遇，口腔医院必能迎来更美好的明天。

会上，院长李昂作“奋发图强 勇创辉煌 谱写新时代医院高质量发展新篇章”医院工作报告。报告共分四个部分：上次教代会情况回顾；2021年为“十四五”开好局、起好步；2022年工作要点；奋发图强，勇创辉煌，努力谱写“十四五”高质量发展新篇章。

李昂指出，上次教代会通过了三项对医院发展有重大意义的核心文件，完成了医院的“十四五”顶层设计和规划，全面启动了第一轮综合改革工作。一年来，在党委全面领导下，口腔医院深化内部治理结构与治理能力的改革、深化人事聘任及分配制度改革、深化资源管理体制改革、深化医疗服务体制改革、深化教育教学体制改革、深化学科建设和科研体制改革、深化后勤体制改革、全面推进国际化进程、弘扬优良传统创新医院文化，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，以建立健全现代医院管理制度为目标，全面加强公立医院党的建设，深入开展党史学习教育，全面落实综合改革，统筹疫情防控和改革发展，各项事业取得可喜成绩，实现了“十四五”的良好开局。

李昂强调，2022年是“十四五”承上启下的重要之年，是学校第二轮“双一流”建设的启动之年，也是口腔医院深化综合改革，实现“双倍增”目标的攻坚之年。我们在把医疗服务作为重中之重的同时，要牢记教学医院的“初心使命”，科学研究要提升“医院品质”、行政管理要“严字当头”、资源保障及后期服务要“以人为本”、信息化建设要为医院“全面赋能”，推动医院发展实现“三个转变、三个提高”，建设“三位一体”智慧医院，实现国家口腔区域医疗中心建设的阶段性目标。

李昂号召，未来几年，是最艰难也是最富开创性的几年，是最具压力也是最需担当的几年，全体交大口腔人要进一步解放思想，凝心聚力、锐意进取、开拓创新，以等不起的危机感、慢不得的紧迫感、坐不住的责任感，立足岗位，勇挑重任，面对成绩不骄傲、遇到困难不逃避，在千帆竞发、百舸争流的新时代，以实干实绩争做西迁精神新传人，砥砺奋进谱写医院“十四五”高质量发展新篇章。

根据会议议程，大会还听取讨论通过了总会计师陈恒永作的医院财务工作报告、副院长周秦作的医院绩效工资改革说明报告，听取了副院长屠军波作的教代会提案工作报告，审议表决通过了工会工作报告、工会财务工作报告、工会经费审查报告。代表们认真审议大会报告，紧紧围绕会议主题，密切联系实际，踊跃建言献策。

青少年牙颌颜面发育管理专科副主任郭昱成、国家药物临床试验基地办公室主任刘志红、沣东门诊部副主任梁军、财务部收费价格管理办公室主任贺政分别在代表发言中表示，此次双代会是凝聚民心、汇聚民智、共谋发展的盛会，也是指导医院工作开创新局面、创造新业绩的大会。要对照“十四五”规划，立足长远，在努力保障好人民群众口腔健康的同时，始终围绕国家重大发展战略，积极寻求本学科科技前沿，为口腔医院建设国内一流学科、建设国家口腔区域医疗中心贡献力量。

此次大会选举产生了口腔医院第七届工会委员会委员和第七届工会经费审查委员会委员；选举出西安交通大学第十一届教代会暨第十六届工代会口腔医院代表团代表。表决通过了第六届教代会干部民主评议与监督委员会、劳动争议调解委员会、福利财务工作监督委员会、提案落实工作委员会委员名单。

滕晶在闭幕词中指出：在大家的共同努力下，本次双代会完成了思想建设和组织建设的任务。在思想建设方面，我们共同听取和讨论了医院的工作报告、财务工作报告、审议了工会工作报告、工会经费使用情况报告和教代会提案工作报告；在组织建设方面，我们完成了口腔医院工会换届工作，产生了学校双代会的正式代表。新一届委员年富力强，结构合理、涵盖面广、充满了朝气和抱负，希望他们凝聚人心，形成共识，能够维护职工的合法权益，竭诚服务于职工群众。

滕晶表示，2021年医院各项事业取得了可喜成绩，增强了大家抢占制高点、争创一流成绩的底气和信心。2022年是“十四五”规划推进、医院改革方案实施、新院区建设等工作的重要之年，对于爬坡阶段的口腔医院来说，只有实干才能获得进步，只有实干才能赢得支持，全院教职工要营造更好的工作和生活氛围，保持昂扬奋进的状态，承担更多的任务和担当，形成交大口腔人的气势。

关于气势，滕晶表示，气是一种作风，全院教职工要各司其职，用严的精神、用实的作风，时时丈量自己；气是一种精神，在医院发展的过程中遇到的困难和问题不能怕，只有积极解决问题，事业才能发展。势是一种规律，我们要了解国内外知名高水平口腔医院发展的经验和做法，只有武装头脑，开拓眼界，实践行动，才能让我们更好地把握规律，使工作的成本小一些，效率高一些，效果大一些；势是一种环境，我们用业绩得来认同和赞赏，业绩也为我们争取新的支持和平台，随着医疗环境的进一步提升，口腔医院也将会有更大的发展。

气可鼓不可泄，势可聚不可散。我们要学会聚气、升气、提气、正气，学会借势、顺势、造势和用势。目前医院正处于快速发展和改革的过程中，各位代表要将大会报告和会议精神传达到科室，在科室内营造统一意识和个性发挥相结合、身体健康和心理愉悦相结合、团队和个人互帮互助相结合的和谐氛围，做好医院和教职工的桥梁。医院将不断提升职工的获得感和幸福感，巩固好稳定、和谐、奋进的大好局面。只有全院教职工参与到医院发展建设和维护中，医院才能获得更多的机会，取得更大的发展，奋进“十四五”，铸造新辉煌。

大会在雄壮的《国际歌》声中闭幕。