7月25日上午，人力资源部、党委组织部、机关党委联合召开教师以外人员聘期考核工作沟通会。机关与直属各部门单位负责人，后勤、产业及各学院负责人事工作同志参加会议。

人力资源部部长雷利利在会议上通报了前期教师聘期考核工作的有关情况和学校关于做好教师以外人员聘期考核工作的部署和要求。他强调，做好教师以外人员的聘期考核工作，是学校绩效改革的重要任务，对于夯实各级人员岗位责任，更好激发干事创业内生动力具有现实的重大意义。做好此项工作，必须以一流大学建设和绩效改革精神为指引，以岗位职责为基础，坚持业绩和贡献导向，做到严格考核、精准考核、分类考核、对标考核。他希望各单位要高度重视，按照学校规定的程序，精心做好组织工作。

组织部副部长张莹在会上强调了本次考核工作的重要性，希望各单位科学制定考核标准，严格审核把关，坚持集体讨论决定，做好宣传思想工作，切实履行主体责任。

机关与直属单位党委书记徐文雄在会上做表态性发言。他号召机关与直属各单位需根据学校的要求，高度重视本次考核工作，通过考核推动机关各项工作提质增效。

会上，人力资源部副部长许佳辉对《关于进一步做好教师以外人员聘期考核工作的通知》进行了解释说明。