6月6日上午，人力资源部党支部围绕“创新港内涵建设”开展专题组织生活会，重点讨论创新港队伍建设问题。西安交大副校长荣命哲、能动学院党委书记何茂刚、管理学院党委副书记叶宁列席会议。

人力资源部党支部书记和云祥传达了书记张迈曾和王树国校长在学校进驻创新港动员大会上的讲话精神。

荣命哲副校长着重强调了创新港队伍建设，尤其是博士后队伍建设问题，建议从博士后职业发展、博士后政策调整和师德师风等方面思考如何加强队伍建设，要求大家在进行创新港队伍建设时坚持原则，坚持党管人才，围绕中心工作加强基层党建工作。

何茂刚与叶宁分别就能动学院和管理学院的队伍发展现状提出了问题及建议。何茂刚建议人力资源部向全校的专职科研博士后人员进行相关政策宣讲，为大家答疑解惑；叶宁建议根据学科特点将人才评价体系与国际接轨并加大招聘宣传力度。

人力资源部部长雷利利结合创新港建设和部门工作提出了三点要求：一是要深入思考，深刻领会张迈曾书记和王树国校长讲话精神，将思想与学校的任务相统一；二是要在队伍建设任务分解后落实好各自的工作；三是要多沟通，为学院和基层单位解决问题，将服务送上门。

人力资源部副部长许佳辉认为，学校进驻创新港动员大会不仅是思想再统一，组织再动员，更是目标再强调和行动再出发。他谈到：“创新港建设极其重要，在新的发展机遇破解问题时不能再用老办法，要勇于创新，主动思考，主动作为，主动学习‘六个权威’、服从‘六个权威’、落实‘六个权威’。”

人力资源部党支部同志结合工作谈感想，表示将听党话，跟党走，珍惜现在的成果和机会，以积极向上的面貌团结同志共同奋斗，做好“店小二”，服务基层，推进落实创新港和“双一流”建设。