收假伊始，许多学院迅速召开全院大会、党政联席会，总结寒假工作，部署安排本学期及2018年重点工作，推进各项工作紧张有序开展。

马克思主义学院：凝心聚力鼓干劲 蓄势奋斗“双一流”

在2月24日的马克思主义学院新学期全院大会上，燕连福院长提出2018年学院重点工作和奋斗目标。一是狠抓集体备课，积极申报国家教学成果奖，努力提升思政课教学质量；二是狠抓本所博学生培养，实现本科生提前招生，硕博生名额增加的目标；三是攻关国家重大课题，提高论文发表质量和数量；四是积极开展国际交流，鼓励更多师生“引进来”和“走出去”；五是举办国际国内重要学术会议，提高西安交大马院影响力；六是全面推进学科建设，创新港建设和“双一流”建设。

苏玉波书记就进一步贯彻落实党的十九大精神和寒假工作会议精神，努力实现学院2018年工作目标提出了四点要求。一是准确把握学院定位，马院必须在思政课教学、马理论学科建设、社会服务和社会影响、党的建设与思想政治工作等方面，敢于当担，勇于当担。二是准确把握教师定位，马院教师要坚持教学与科研并重，密切关注与自己的教学任务相关的学科走势，积极承担学科建设的工作。三是准确把握课程、学科、学院三大建设的关系，协调推进三大建设。四是一切工作都要落脚到队伍建设上来，要在学院内部形成良好的风气和氛围，凝聚智慧，充分发挥系所的积极性，责权利充分下放，实现重心下移，任务下移，打一场漂亮的提高思政课质量和水平的五大攻坚战。

据了解，寒假以来，马克思主义学院以学校“双一流”建设为行动指南，积极贯彻落实寒假工作会议精神，为学院2018年发展谋划目标，蓄势奋斗。寒假期间，全院上下奋斗不止。学院围绕各项工作，定期召开党政联席会谋划落实，主要负责同志赴教育部汇报工作，争取支持；由院领导带队，组织本硕博学生赴中央编译局交流学习，组织学生开展寒假返乡调研等社会实践；围绕“西迁精神”宣传，完成关于“西迁精神”文稿撰写，组织30名师生采访撰写《西迁往事》一书；中国马克思主义研究所组织教师对《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》进行修改和完善，思想政治教育研究所对“思修”慕课进行政审推广，中国近现代历史研究所准备“西迁精神”论文集撰写，国外马克思主义研究所举办“海德格尔的存在、此在和存在者概念—兼谈西方哲学发问方式”等学术讲座，马克思主义原理研究所开展集体备课，细化十九大精神进课堂的提纲，马克思主义与社会发展研究所继续完成所承担的课题研究；广大教师积极申报类课题，深入各地调研和交流学习，并在人民网、光明网等主流媒体发表关于贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等宣传文章。这些工作的开展和成绩的取得，正是马院人贯彻落实党的十九大精神和寒假工作会议精神的生动写照。

新时代新气象新作为，马院人将紧紧抓住大有可为的历史机遇期，借着国家和学校改革发展的东风，“艰苦奋斗再创业”，为建设“双一流”交大和全国重点马克思主义学院奋斗、奋斗、再奋斗。

经金学院：强管理 补短板 谋新绩

2月24日上午，经金学院在财经教学主楼8楼会议室召开党政联席会谋划新学期工作。

孙早院长指出，本学期学院重点工作主要集中在：一是要对照第四轮学科评估的指标体系，找出短板，由相关副院长牵头，尽快拿出有效措施，补齐短板，追赶超越；二要继续加强与一流大学的交流联系，大力推进“请进来，走出去”战略，在积极引进优秀拔尖人才的同时，不断加大对现有教师培养的力度，为人才脱颖而出创造良好条件；三要进一步加强本科生、研究生以及MBA的教学秩序，提高教学质量，要强化学院教学管理中心的作用，制定完善相关管理办法，确保新制度、新规范落实到位；四要进一步加强学院行政管理工作，增强教职工责任意识，不断提高学院行政工作效率。孙早院长强调，全院上下要按照“学科方向要精准、队伍建设要过硬、文化建设要跟上”的学科建设基本思路，紧紧围绕“建设一流经济学科”这个核心目标，共同努力开创经金学院发展的新局面。

宋丽颖书记强调，全院上下要持续弘扬“西迁精神”，并将“西迁精神”融进自己的工作中，不忘初心、牢记使命，为“双一流”建设作贡献。

周建伦副书记、赵春艳副院长、温军副院长从各自分管的工作出发，结合学校2018年重点工作，详细阐述新学期的工作思路。

人居学院：幸福是奋斗出来的

2月25日，人居学院召开新学期首次党政联席扩大会。会上举行了人居学院研究所2018年度目标任务签约仪式，所有系所长与学院签订目标任务书，以庄严承诺形式开启新的奋斗征程。

常务副院长顾兆林对寒假期间学院在校友会筹办、学院外部资源争取和校-地合作三方面的工作推进落实情况进行通报；从人才队伍建设和国际化交流合作两方面强调了当前一个阶段学院推进学科发展和人才培养的路径和安排；对新学期工作提出了三点要求：一是全体与会成员都要增强紧迫感，以研究所为单位签订的2018年度科研任务目标，要以“保底、保量、提质”的考核要求扎实推进。二是以系为单位，统筹安排，责任到人，做实做细，全面做好教学任务安排、教学过程实施管理和研究生招生；做好新学期教师按时到岗上课监督，确保教学正常有序进行。三是学院要全面强化绩效改革和绩效考核。

学院党委书记杨鹏以“同舟共济、压力传导”为主要内容，强调必须清醒认识学校全面发展的大局势和学校改革的决绝勇气，人居学院面对挑战和变化要以快进的姿态，团结踏实，全面做好各项工作；人才引进是重中之重，各研究所同学院共同努力做好此项工作；学校对基层院所、团队的政策支持愈加优化，学院-所-教师要更加积极、主动、努力，把握机遇和契机；各系要将学校的政策、学院的安排传达落实到每位老师，增强使命感，将压力转换成积极的动力，共同发展。

会议还对班子成员参与系所会议、基层教学组织考核及绩效分配原则方案等工作进行了讨论落实。人勤春来早，奋进正当时。新学期，新征程，2018年人居学院将把握发展的关键期，奋斗拼搏。