一个时代的气质与风貌，是由实干定义的。回溯新中国成立70多年波澜壮阔的不凡征程，我们之所以能摆脱被开除“球籍”的危险、跻身世界第二大经济体，依靠的是实干。

一所高校的成果与业绩，也是用实干创造的。回眸交通大学124年滋兰树惠的沧桑历程，我们之所以能经得起迁校后“一穷二白”的考验、进入世界一流大学建设行列，除了实干别无他途。

业绩为王，实干为先。“一步实际行动胜过一打纲领”，这是被大量事实和历史经验证明了的道理。正如邓小平同志曾指出，“世界上的事情都是干出来的”，社会主义是干出来的，新时代也是干出来的，“不干，半点马克思主义都没有”。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。

今天，我们为什么反复强调业绩为王？“业绩”一词首先出现在经济学的销售行业，每当我们问起衡量一个员工是否优秀的标准时，大家都会毫不犹豫的回答“业绩”，这也是我们为什么要进行考核的原因。企业是以营利为目的而从事生产经营活动、向社会提供产品或服务的经济组织，只有员工为企业带来更多效益和利润，才能促进企业的向前发展，进而提高员工的福利和收入，为国家社会做出更大贡献。“有了业绩才能生存，没有业绩只能被淘汰”。放眼望去，现代社会各行各业都讲究业绩，企业的进步需要经营者的业绩，地方的发展需要为官者的“业绩”，高校的未来也需要各位师生的“业绩”。无论你身处何地，都离不开“业绩”的一搏。

今天，我们为什么一再呼唤实干为先？因为解决发展不平衡不充分的问题，“比方法更关键的是实干”。“实干不实干，业绩说的算”，实干与业绩，犹如一对孪生兄弟。离开实干，再漂亮的口号也是空中楼阁，再有分量的担当也难以落地生根。为官避事平生耻，要实干就要担当，敢于接“烫手山芋”，敢于钻“矛盾窝”。庸碌无为、得过且过，乃是实干的天敌；打通梗阻、破解难题，贵在勇于担当、积极作为。人在事上练，刀在石上磨。那些崇尚奋斗、苦干实干者，也必将练就担当的宽肩膀，不断提升个人的视野、能力与境界。

今天，我们为什么在交大倡导实干与业绩？纪晓岚在《阅微草堂笔记》中记有一则“公堂木偶”趣事：如果不贪钱就是好官，那公堂中设一木偶，连水都不喝，岂不更清廉？在其位不谋其事，在其位不尽其责，形同“公堂木偶”，要你何用？在今日之交大，特别是在创新港建设发展中，我们不要做“公堂木偶”，更不要当“四类先生”：

一是“两不先生”，对于上级作出的战略部署，制定的政策措施，表面上做出一些姿态，但是不用心、不紧跟、心不诚，认为“不干事就不会出事”。

二是“南郭先生”，不懂不会还要充“行家里手”，占着位子却滥竽充数，从来没有“能力危机”，没有“本领恐慌”，心存侥幸指望一套“老把式”混到底。

三是“撞钟先生”，懒政、惰政、怠政，得过且过，奉行“多一事不如少一事”，当一天和尚撞一天钟，遇事拈轻怕重，怕苦怕累，多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚。

四是“好好先生”，推崇“你好我好大家好”，看起来是与人为善，什么都好，实际上是不敢担当，不敢得罪人，没有原则立场，不履行职责。

归根到底，这“四类先生”都是“藏着小九九用权，捂着乌纱帽做官”，骨子里缺乏实干精神，于是慢慢失去了“想干事”的意识、“会干事”的能力和“干成事”的效率。他们忘记了当初进入交大的初心，忘记了交大人背后国家的使命和社会的需要，更忘记了自己的人生价值、否定了之前的付出和努力。长此以往，小到危害自身、信誉受损，大到耽搁一方发展、错失历史机遇。

“功崇惟志，业广惟勤”。习近平总书记在2020年新年贺词中深情感佩“新时代奋斗者的心血和汗水”，感召全党全国在新的一年“万众一心加油干，越是艰险越向前”。总书记铿锵的话语、豪迈的宣示、殷切的关怀、深情的祝福，激发中华儿女前行的动力，点燃亿万人民奋斗的激情。

当前，交大正处在滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。越是在这样的时期，越需要以新担当、新作为打开工作局面，越需要树立以实干和业绩论英雄的“风向标”。实干，就是要以系统思维、全局意识的理念去深化改革，用统筹兼顾、突出重点的方法去推进工作；实干，就是要不折不扣抓好落实，对定下的目标千方百计确保实现。

疾风知劲草，烈火见真金。交大要实现高质量发展没有什么捷径可循，没有什么窍门可找，关键就在实干。即将到来的“科创月”是一次难得的机遇，越到最后关头，越要解放思维、追赶进度，千方百计营造以实干和业绩论英雄的浓厚氛围，延续“干疯了”的状态，形成交大人一心一意干事业的强大气场，担负起时代赋予我们的重任，干出实实在在的新业绩。