为主动顺应数智化发展趋势，优化高层次创新人才选拔机制，提升研究生教育质量，10月20日下午，西安交通大学2026年第四次研究生教育管理月例会在兴庆校区召开。本次会议以“数智背景下高层次人才选拔的探索与实践”为主题。校党委常委、副校长严俊杰，各学院分管研究生工作副院长及研究生院相关负责人参会，会议由研究生院常务副院长何茂刚主持。

严俊杰充分肯定了各学院在研究生招生、人才培养方面取得的阶段性成效，并提出三点工作要求：第一，深刻把握研究生招生、培养与就业的系统性定位。各学院及相关职能部门要提高思想站位、强化协同配合，健全“招、培、就”闭环联动机制，推动研究生人才培养质量提升与学校高质量发展互促共进。第二，从严从细抓好自命题管理工作。严守考试安全底线，坚守公平公正核心原则，压紧压实学院主体责任，规范试题命题流程，严把高层次人才选拔入口关。第三，稳妥推进人工智能赋能研招与培养。要立足高层次人才选拔需求，积极探索人工智能、数智技术在生源筛选、考核评价等场景的规范应用，持续提升研究生招生选拔与培养工作科学化水平。

何茂刚指出，人才选拔是研究生培养的首要关口，直接关系研究生教育的起点质量。高层次人才培养要坚持以学科为魂、学院为基，紧扣学科定位与发展特色，将学科核心知识体系融入命题环节，压实学院命题组织、审核把关主体责任；要以培养为主导、科研为抓手，锚定人才培养目标，重点考察考生的科研潜质与创新思维，兼顾综合科研素养，确保人才选拔工作服务于人才培养大局；要兼顾前沿领域和基础领域，既要夯实学科基础理论，也要紧跟学科前沿方向，综合检验考生的学术视野与发展潜力。

研究生院副院长陈永华通报近期研究生人才培养重点工作进展，对照研究生培养质量提升目标，就课程建设、导师队伍建设、学位授予、奖助金评定与发放等重点任务进行安排，要求各学院立足学科特色，夯实研究生培养各环节。研究生院招生办主任南文海以“打造智慧考务 开启研招新纪元”为主题，重点介绍了研招“六位一体”的考务体系、“一题五审”的管理实施模式，以及在AI赋能研究生考务、命题工作方面的探索与实践。

材料科学与工程学院、数学学院、管理学院、医学部、新闻与新媒体学院有关负责同志依次交流发言。各学院结合自身学科特点，介绍了学院夏令营开展特色及推免工作成效，分享在优化生源结构、严格命题管理、应对招考领域舆情风险等方面的实践做法，并围绕数智技术在人才选拔中的应用场景、现实难点、改进思路交流经验，为全校统筹推进相关改革提供实践参考。

近期，学校已专门组织召开硕士研究生招生考试自命题工作布置会。会议围绕自命题全流程管理作出专项部署，明晰了自命题各环节工作规范，并要求各学院做好命题组织、考务人员遴选及培训和后续评卷工作，细化工作标准、严明纪律要求，压实学院主体责任，切实防范命题风险，保障自命题工作规范有序开展。