10月14日，西安交通大学2025年工程硕博士培养改革专项试点校企招生工作组第二次会议在中国西部科技创新港召开。会前，西安交大党委书记卢建军陪同与会人员参观数字展厅。西安交大校长张立群，通用技术集团董事长、党组书记于旭波，大唐集团大唐陕西发电有限公司党委副书记、工会主席金刚，中国航天科技集团有限公司第六研究院党委副书记岳文龙，中建集团人才工作办公室副主任王心宁参加会议。会议由党委常委、副校长洪军主持。

卢建军在数字展厅介绍了西安交大扎实推动校地企一体联动，产学研深度融合的创新实践。他表示，习近平总书记指出，要扎实推动科技创新和产业创新深度融合，助力发展新质生产力。近年来，西安交大认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，以国家战略需求为牵引，传承弘扬西迁精神，依托创新港深化“6352”工程，推进“1121”企业主导的产学研深度融合新模式，增强协同、搭建平台、打通堵点，加快建设中国特色、世界一流大学，将中国西部科技创新港打造为教育、科技、人才一体化发展示范区，聚力打造服务新时代西部大开发形成新格局的创新引擎。希望以此次交流为契机，落实校企“双导师”“导师组”制，构建“企业出题、校企共同凝练课题、揭榜挂帅领题、师生共同答题、校企共同评价”的工程人才培养机制，在重大科研任务攻关的过程中和有组织科研的环境中联合培养创新人才。同时，大力推动科技成果转移转化，着力打通创新链、融合产业链、引入资金链、共享人才链，为强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

张立群向与会人员表示欢迎，并对各企业单位在工程硕博士培养改革专项试点工作中所做的努力表示感谢。他表示，卓越工程师是国家战略人才力量的重要组成部分，西安交大认真贯彻落实党中央决策部署，实施“百千万卓越工程人才培养计划”，成立校企招生工作组，搭建产教融合创新平台，推动校企协同培养卓越工程人才。下一步，要强化落实校企共同凝炼课题、企业出资推动实施的机制，促进产学研深度融合，助推校企高质量发展。要在评价标准、课程教材、入企培养等亟须破解的关键问题上下功夫，扎实疏堵点、除痛点、解难点。要完善高校和企业遴选导师机制，将科研实践水平高、指导能力强的专家选拔出来，以优秀的导师培养卓越的工程师。要探索与现代产业发展相适应的卓越工程师培养模式，提升学生的综合素质和竞争力，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的卓越工程人才队伍，为建设教育强国、科技强国、人才强国贡献智慧和力量。

于旭波作为企业方组长表示，培养造就大批德才兼备的卓越工程师，是国家和民族长远发展大计。试点企业和高校高度重视联合培养专项工作，并高质量完成了2025年招生工作。针对今后的专项工作，他提出四点建议，一是要以高度政治自觉和强烈使命担当，提高政治站位，落实上级部门战略部署，大力培养卓越工程师；二是要进一步深化交流合作，探索校企联合培养新模式，优选重点科技课题，将科技创新和人才培养紧密结合；三是校企进一步探索沟通协调机制，从组织建设保障角度加强统筹，加强合作，密切配合；四是企业要积极遴选首席专家担任企业导师，锚定企业科技攻关难点，为我国培养更多高层次技术与管理人才、科技领军人才和高水平创新团队，为加快实现高水平科技自立自强、发展新质生产力提供坚实人才支撑。

洪军表示，学校将进一步加强顶层设计，强化校企沟通机制，落实工作计划，提升优质生源比例，扎实推动校企人才培养，确保专项试点改革取得实效，为实现高水平科技自立自强提供强有力的人才支撑。

国卓院副院长张英佳汇报了2025年专项全日制研究生招生工作情况。

校企招生工作组审定了专项全日制研究生拟录取名单。与会代表就进一步开展工程硕博士联合培养、促进高质量发展进行了深入交流和讨论。

通用技术集团人力资源部、人才发展部、办公室；大唐集团大唐陕西发电有限公司人力资源部；中国航天科技集团有限公司第六研究院人力资源部；西安交大党、校办，研究生院，卓工学院等相关单位负责人参加活动。