西安交大常务副书记王小力在9月24日的联席会议上，传达了中央关于干部管理监督工作的最新精神，他反复强调党要管党首先是管好干部，从严治党的关键是从严治吏，要坚持从严治党，落实管党治党责任，用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治。他要求，学校干部管理监督要突出“四个严”，即管理要严、教育要严、问责要严、自律要严。通过严制度、抓整治、严问责、重考核等“组合拳”，充分发挥干部管理监督工作的教育、约束和惩戒功能，推动学校的干部监督工作定位更准、落点更实，效果更好。

西安交大自2013年初实行干部管理监督联席会议至今，已形成组织部、纪委监察处、人力资源部、审计处、考核办、国际合作与交流处等相关部门定期会商制度。通过联席会议工作平台，加强干部管理监督的信息互通、案例研讨，交流讨论拟出台的制度，推进贯彻落实。

今年7月，中央召开全国干部监督工作会议，再次强调要加强干部日常管理监督，突出问题导向，聚焦重点难点。结合中央要求和西安交大实际，联席会议各部门在强化日常监督意识、拓宽日常监督渠道和提高规章制度的执行力方面加强协调，发挥联动作用。如组织部近期印发了《西安交通大学校管干部外出请（销）假暂行规定》等三个制度文件，下一步还将印发干部请示报告制度等文件；纪委监察处计划在十月份开展党风廉政月活动，并对专项领域进行督查和治理，严格执行问责制；考核办通过对二级单位领导班子和干部的工作过程督查，逐步建立起考核预警机制；国际合作与交流处将进一步严格对出国（境）的审批和管理；审计处将加大对领导干部承担经济责任的教育。逐步形成专项监督与日常监督相结合，组织监督、群众监督与舆论监督相结合的干部管理监督立体网络。