5月22日，西安交大召开人事工作汇报会，张迈曾书记、王树国校长、校长助理席光及相关职能部门负责人等参加会议。王小力常务副书记主持会议。

人力资源部吴宏春部长从人力资源部自身建设、近年来开展的工作、即将进行的工作、问题与思考四个方面介绍了西安交大近年来人事工作的总体情况。

张迈曾书记，王树国校长首先肯定了学校近年来队伍建设取得的成绩。王树国校长谈了三点意见：第一，学科是学校发展的基本任务。各职能部门的工作要努力推动学科发展。我们应从人力资源角度对每个学科的现状和发展进行诊断和规划。第二，要关注作风建设。没有好的作风，学校所有的工作就要大打折扣。人力资源部要把抓作风建设作为自己的任务来进行。第三，要关注民生。民生稳定是学科建设的基础条件，政策和环境有强相关的耦合性。前进过程中要注意观察环境的变化，政策的制定要及时调整，使人才全身心投入工作。

张迈曾书记要求认真学习和落实王校长的指示。他指出，要激发个人的工作积极性，建立流畅高效的组织运行体制机制。除了在对人的发展上把政策文章做足之外，还要研究机构产生的效力和质量。人力资源部应从顶层设计的角度来研究组织机构的设立和运行，以此来保证各组织机构的合理设置，规范运作。保证学校的总体工作激发效力、提高质量。