5月27日，2016年度部分“985”重点建设高校组织部长人事处长联席会议在西安交大召开，清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学等高校组织部长和人事处长受邀参加会议。西安交大党委书记张迈曾、常务副书记王小力出席会议并讲话，党委常委、组织部长张定红主持会议，组织部、人力资源部主管以上干部列席会议。

张迈曾书记在讲话中指出，西安交大迁校60年来，扎根西部、扎实工作，为国家的改革发展作出了积极贡献。在新的历史时期，实现中华民族的伟大复兴离不开西部的复兴，西安交大更加责无旁贷。建设一支与学校发展相匹配的人才队伍，是深化高等教育综合改革和建设世界一流大学的关键。希望会议总结新的经验、探索新的做法，为西安交大和兄弟高校的人才工作提供良好借鉴。

王小力常务副书记从深入推进“两学一做”学习教育、贯彻落实全国组织部长会议精神出发，结合西安交大人才工作实际，强调了当前师资队伍建设的重点。一是从党管人才的维度推动“两学一做”学习教育取得实效；二是从问题导向的角度健全管理制度，杜绝“不作为”现象；三是从从严治党的高度规范干部选任、教育、培训、管理、监督；四是“补短板”，确保“引得来人、留得住人、用得好人”。

主题研讨阶段，参会人员围绕6个中心议题进行交流，即：贯彻落实全国组织部长会议精神的举措，深入推进“两学一做”学习教育的举措，干部选拔任用、教育培训、管理监督的经验做法，人才队伍建设的新举措与机制体制创新的新思路，办学重心下移的做法与经验，当前人事制度改革的重点与难点研究。

分组讨论阶段分别由组织部长张定红、人力资源部长雷利利主持。研讨中，各校组织部长就领导干部个人事项申报制度、干部能上能下机制、干部交流、干部职数管理、深化职员制改革等方面的内容进行充分交流。北京大学党委组织部长严纯华院士细致介绍了北大对双肩挑干部和专职干部进行分类化管理的改革措施，清华大学党委组织部长许庆红结合学校实际介绍了干部培养和干部交流工作经验，引发参会人员热烈讨论。会议还就高校互派挂职干部等工作进行商讨。

各校人事处长围绕提升人才队伍质量、教师队伍分类改革、非教师队伍的精细化岗位管理、完善薪酬体系、新旧用人体制的接轨、办学重心下移等内容进行了深入细致的交流与研讨。大家普遍认为，提升人才质量仍然是当前人事工作的重点，要根据中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，坚持市场导向和国际水平，不断加强人才的选拔、聘任、评价、激励、流动等方面的体制机制创新，完善符合人才成长规律的制度环境，建立一套有利于各类人才发展的体系。

据悉，2017年度部分“985”重点建设高校组织部长人事处长联席会议将在哈尔滨工业大学举行。