由西安交大承办的中国高等教育学会薪酬管理研究分会2011年年会11月27日隆重举行，110所高校200余名代表齐聚西安交大，交流薪酬管理研究分会相关课题研究成果，并围绕国家分类推进事业单位改革这一主题，及规范高等学校退休人员津贴补贴等高校收入分配领域重点难点问题进行广泛深入研讨。西安交大党委书记王建华，党委常务副书记、分会副理事长王小力及人力资源部负责人等参加年会。

中国高等教育学会薪酬管理研究分会2011年年会会场

西安交大党委书记王建华（左四）致欢迎辞

与会人员进行分组讨论

出席本次年会的嘉宾有分会顾问、国家人力资源和社会保障部政策研究司副司长李月田，教育部人事司劳资处负责人杨鸿、陕西省教育厅人事处处长高晶华、中山大学原校长黄达人三位特邀理事。分会理事长清华大学党委书记胡和平、分会副理事长陕西师范大学党委书记甘晖、中山大学常务副校长许家瑞、中央财经大学党委副书记倪海东、东南大学副校长王保平、北京化工大学副校长李显扬、北京科技大学副校长权良柱等以及南京大学副校长杨忠，重庆大学副校长黄宗明，武汉理工大学副校长张安富，《中国高校科技与产业化》编审、执行总编、副社长马海泉，中国工商银行总行养老金业务部副部长许金铭，105个理事单位人事部门同志参加年会，5所非理事单位高校人事部门同志列席会议。

西安交大党委书记王建华代表学校致欢迎辞。他表示，分会成立以来积极开展高等学校薪酬问题的调研与交流，为高校薪酬政策的改革与完善提供了科学依据和理论支撑，为促进高校人事制度的深化改革发挥了重要作用。他还向来宾介绍了学校的相关情况及在深化与完善绩效津贴改革、探索人才成长激励机制和教职工待遇持续递增机制方面的探索与实践。

分会理事长清华大学党委书记胡和平，副理事长东南大学副校长王保平分别作年度工作报告和年度财务报告。过去一年里，分会坚持以高校薪酬管理工作中迫切需要解决的问题为本、以国家政策和发展形势需求为本、以理事单位积极参与为本，采取多种方式开展了课题研究，并搭建沟通平台，促进理事单位之间的学习和工作交流，推广研究成果，增强行业影响力，财务收支状况良好。胡和平理事长还提出了2012年分会相关活动的初步设想和安排。

经过仔细研究，分会常务理事会决定聘任原中山大学校长黄达人为顾问，改选南京大学副校长杨忠、重庆大学副校长黄宗明为副理事长。副理事长陕西师范大学党委书记甘晖宣读了这一决定。理事长清华大学党委书记胡和平为他们一一颁发聘书。

大会上，国家人力资源和社会保障部政策研究司副司长李月田，教育部人事司劳资处负责人杨鸿分别介绍了事业单位人事制度改革情况、高校薪酬制度改革情况等。

专题报告环节，中山大学原校长黄达人报告了《教育部直属高校教师收入结构调查分析与政策建议》课题成果，北京师范大学人事处处长张奇伟做《高等学校年薪制度研究》课题成果报告，西安交大人力资源部部长吴宏春分享了《基于团队的高等学校薪酬激励机制研究》课程成果。

大会还就分类推进事业单位改革、课题研究成果报告、规范退休人员津贴补贴为主题进行了分组讨论，并做大会交流。

副理事长西安交大党委常务副书记王小力作大会总结。他简要回顾了大会进展，并对小组讨论的成果表示肯定。他表示，希望分会能在未来取得更好成绩，做出更大贡献。