西安交大软件学院是2001年国家批准的首批“示范性软件学院”。学院现有3个省级工程和研究中心，1个国家级人才培养基地，建立了从本科生、研究生到博士生的人才培养体系。2011年，经国家学位办批准成为国内首批“软件工程一级学科（博士点）”培养单位。近年来，在移动云计算、智慧城市、数据挖掘与大数据分析、环保物联网等应用领域取得了一批有影响的行业应用成果。

学院不断推进以实践教学改革为重点的人才培养模式，在国内高校率先开展了全日制专业学位研究生培养，建设网络化的教学实验环境、全开放的综合训练实践平台，与知名IT企业合作建立了一批稳定的实训实习基地，形成了完善的工程型复合型国际化软件人才培养体系，实现人才培养过程与技术研发、应用服务的对接。

学院在前期专业建设中，采用专兼职结合的办学模式开展企业合作与国际交流，探索高层次应用型人才培养的有效途径。2012年与IBM中国开发中心联合组建国内高校首个“业务分析与技术系”，开展大数据分析方向的合作研究与人才培养；2013年与工信部云计算中心合作建立移动云计算技术中心，开展移动互联网与云计算技术的人才培养，毕业生一直受到IBM、微软、百度、腾讯等知名企业和用人单位的青睐，为企业输送了一批具有竞争力的高端软件人才。2015年，与IBM合作获批成为“陕西省研究生联合培养示范工作站”，并通过全国工程专业学位研究生教指委评审，成为“全国示范性工程专业学位研究生联合培养基地”。

软件学院常务副院长曾明指出，学院会积极创造条件，加大骨干教师和优秀人才引进的力度，发挥多学科交叉和软件行业优势，提高科研实力和人才培养水平，实现软件工程学科跨越式发展，将从以下三个方面着手建设学科发展：

第一，明确学科地位，确定学科方向。软件工程学科是计算机等信息学科基础上发展的新兴学科，要处理好学科建设与人才培养的关系，软件工程学科与相关学科的关系。按照软件行业发展趋势，结合学院在移动互联网与云计算、社会信息网络、智慧城市、大数据分析技术、环保物联网等领域的研究成果，构建科研平台和学术研究方向，争取在省（部）级重点实验室上建设上有所突破，科研项目和高水平论文数有明显增加。

第二，采取有效机制，加快队伍建设。高层次人才引进和骨干教师培养是队伍建设的关键。软件工程作为应用性学科，不仅需要引进学术骨干和拔尖人才，开展基础研究，还应结合行业特点引进一定比例的高层次技术人才，促进校企深层次合作。利用校内多学科的优势，开展学科交叉。建立合理的教师评价体系，营造有利于中青年教师成长的环境，突破队伍建设的瓶颈。

第三，发挥行业优势，培养创新创业人才。软件是极富竞争和挑战性的行业，对创新创业人才需求旺盛。结合多年组织实训等综合实践活动的经验，推进优秀校企合作实践基地建设，力争取得省部级教学成果奖。不断探索教学改革，组织编写优秀教材和MOOC课程。响应“大众创业，万众创新”的号召，支持学生开展创新实践活动，以各类软件创意大赛获奖项目为基础，引导学生组建虚拟的创业平台，形成有效的孵化体系。