在深入学习贯彻落实党的十八大重要精神之际，为进一步加强和提升新任干部素质和能力，西安交大于11月22日举办了2012年第二期新任干部培训班。来自学院、机关和附属单位的18名新任干部参加本期培训。校党委常务副书记王小力教授作专题报告。

聆听专题报告，了解中心工作，提高履职本领

校党委常务副书记王小力以“学校事业的科学发展与我们干部肩负的责任”为主题作报告。他从毛泽东同志关于干部对于事业发展的重要性论述讲起，结合党的十八大报告提出的“建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”和“使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用”的目标要求，用习近平总书记“始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷”讲话要求勉励新任干部树德立人，敬业务实，勤奋工作，不辱使命。

王小力常务副书记作主题报告

王小力常务副书记着重从五个方面介绍了目前学校的重点任务与工作难点，一是全面落实“高教三十条”，全面提高人才培养质量；二是推进教师分类管理的体制机制创新；三是加快推进“985工程”三期重点建设；四是推进实施学校创新能力提升计划（“2011计划”）；五是加快推进现代大学管理体制创新。在报告中，王小力常务副书记深刻分析了学校干部队伍中存在的突出问题，援引十八大报告指出，每位干部要增强四种意识：忧患意识、创新意识、宗旨意识和使命意识。

王小力常务副书记代表学校党委对新任干部提出殷切希望与要求，希望他们增强从事管理的本领，勤于学习；深入基层，关注基层，认真开展调查研究；希望他们讲团结，大事讲原则，小事讲风格；希望他们充分发挥自身模范作用，人格魅力要强；做人、做事都要力戒浮躁；希望他们要敢于负责、善于负责；工作中对上负责与对下负责要一致；希望他们做干部要先做人，做人要先立德。

为使新任干部对学校的发展定位和中心工作以及提高育人质量有较为全面的了解，本期培训还专门邀请发展规划与重点办公室主任成永红作了“学科规划与重点建设——核心竞争力建设”、教务处副处长徐忠锋作了“创新人才培养模式，全面提高教育质量”专题报告，就学校的学科发展规划、人才培养模式等为新任干部作了重点介绍，并现场回答了干部们的提问。新任干部们表示通过聆听报告，对学校的宏观发展战略、育人模式创新等具体方面有了更加深刻和全新的认识。

参观书院建设，体验工程坊实践，感受育人新形式

按照本期培训班日程安排，学校组织新任干部们走进仲英书院、工程坊参观，开展现场教学。

仲英书院院务主任柴渭带领大家相继参观了书院介绍栏、辅导员办公区及排练厅、信息室、多功能活动室、“品阁”咖啡屋等学生活动区域。大家来到“品阁”咖啡屋后，详细询问了咖啡屋的创立、运行情况，当了解到咖啡屋是由学生自主经营且店里所有盈利收入全部作为爱心基金的时候，对他们的行为作出了极高的赞扬，也对这种开放式的教育与培养模式表示了充分的肯定。

培训班成员参观工程坊

在学校工程坊，工程坊主任王晶认真地向大家介绍了工程坊的建设思路和发展情况，工程坊以建设国内外一流的、具有鲜明特色的学生工程与科学实践基地为目标，为同学们提供自由的实践空间，让他们可以自主讨论问题并将自己脑海中的各种模型设想变成现实，每年为学生提供上万人次的实践机会。
工程坊在建设发展中，不断改革传统教学思路，引入创新理念，培养学生的动手能力和创新能力，扶植了一批在全国和国际上有影响的大学生科技竞赛项目。最后，大家观摩了机器人队、慧鱼创意组合模型队、模拟自动化控制等实践团队的研究成果，参观了工程坊的自主实践室。通过现场参观实践，参训干部们真切地感受到一位学生的概括：“工程坊是为有梦想的人准备的地方。”

讨论交流心得，建言学校发展，提振自身信心

在小组讨论环节，参加培训的新任干部们围绕如何提高学校管理的效率和对新任干部培训的建议踊跃发言，为学校的发展建言献策。

新任干部们谈了自己一天听讲座和参观学习的感受，并结合自身单位业务工作和对学校工作的思考，充分发表自己的见解，现场气氛非常热烈。大家纷纷表示此次参加培训收获很大，对学校的整体发展思路和定位有了清晰的认识，深感自己肩负责任的重大和使命的艰巨，并对学校目前工作中存在的问题更多了一些深入的思考。同时，新任干部们还希望今后能经常参加内容丰富和形式多样的培训。

本期培训的最后，党委组织部常务副部长陈红从干部的试用期考核制度、培训制度、日常管理事项、流转进退等四个方面，详细阐述了学校关于干部管理的若干制度和规定，并真诚希望各位新任干部在今后的工作中再接再厉，为学校事业的科学发展贡献自己的力量。