9月28日晚，学校召开本学期干部监督联席会议。校党委常委、组织部部长柴渭，党、校办（信访办），纪委（监察处），巡察办，组织部，人力资源部，国际处，审计处等相关单位负责人参加会议。会议由校党委副书记、纪委书记赵军武主持。

柴渭传达了部属高校组织人事工作会议精神并通报学校2019年选人用人工作“一报告两评议”结果。他指出组织工作要统筹推进领导班子政治建设，选拔干部和发展党员突出政治标准，教育管理监督干部突出政治纪律和政治规矩。通过加强对干部的政治监督，提升干部的政治素质，筑牢底线红线意识，营造风清气正的政治生态。干部监督工作要更加深入基层，在专项工作、重点任务、重大考验中锻炼和考核干部，确保领导班子和领导干部在推进学校工作中发挥坚强有力作用。

纪委副书记、监察处处长胡建平通报了近期干部管理监督工作的相关情况。巡察办主任苗晋英从坚持政治巡察定位、落实主体责任、突出监督重点、提高巡察工作质量、创新方式方法、狠抓整改落实和成果运用、加强制度建设、建强巡察队伍、巡视监督与其他监督贯通融合等九个方面带领大家集体学习了中央关于巡视巡察工作的精神和要求，并对学校巡察工作存在的问题和下一步如何做好巡察工作进行了研讨。组织部副部长张莹传达了中组部、教育部关于领导干部个人有关事项报告工作要求，就学校如何做好个人有关事项报告工作进行了汇报。人力资源部部长雷利利通报了教职工私自出国（境）排查情况，会议研究决定对相关单位在执行教职工出国（境）审批工作中疏于管理等情况将列入年度考核负面清单。国际处处长贺长中通报了近期国家对外交流形势与政策。审计处处长韩永君通报本学期干部经济责任审计工作进展，建议各部门运用好审计结果，强化审计结果的共享共用，并对如何加强干部经济责任审计和监督工作进行研究和讨论。

赵军武在总结讲话中指出，新时代的干部监督工作，必须提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，聚焦问题、聚焦关键、聚焦重点，以问题为导向，加强工作研究，建立发现问题、提出问题、分析问题、解决问题的工作规律，聚焦解决干部管理监督工作中的突出问题；主动分析新形势、新矛盾，切实增强干部监督工作的实效性，推动良好政治生态的形成，构建科学的干部监督体系，打开干部监督工作新局面。